Und wie wir trotzdem das Team (oder die Familie) dazu bringen, Dinge anders zu machen. Kleiner Tipp: nicht mit guten Argumenten.| Tages-Anzeiger
HR muss einen vollständigen Überblick über das hybride Arbeitsmodell haben. Außerdem muss HR wissen, ob Mitarbeiter, die unter diesem Modell arbeiten, eine positivere Einstellung gegenüber ihrem Arbeitsplatz haben, ob sie produktiver sind und ob sie mit ihrem Job zufriedener sind. Hier erfahren Sie mehr| HiBob
VUCA und BANI sind beides Schlagwörter. Worum geht es überhaupt bei diesen Akronymen und welchen Nutzen stellen sie in der Praxis dar?| HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich - fh-hwz.ch
John P. KotterJohn Paul Kotter (* 25. Februar 1947 in San Diego, Kalifornien) ist Professor für Führungsmanagement an der Harvard Business School. Er ist besonders bekannt für seine Arbeiten im Bereich Veränderungsmanagement. Des Weiteren ist er Gründer und Vorsitzender von Kotter International,[1] einer Management-Beratungsgesellschaft in Seattle und Boston.| de.wikipedia.org
Aktives Zuhören verbessert die Kommunikation und ermöglicht tiefsinnige Gespräche. Wie das funktioniert, erfahren Sie hier!| Asana
Organisationen, die in ihre Unternehmenskultur investieren, sind erfolgreicher, innovativer und resilienter. Die Culture Map hilft als Tool dazu.| Konrad Weber
Medien-Unternehmen stehen vor zahlreichen Herausforderungen. Systemische Strategieentwicklung kann dabei als Methode helfen.| Konrad Weber