Transparence des Salaires : l’outil pour réduire les inégalités ?
Selon une étude de Figures sur la transparence des salaires : plus l'entreprise est transparente, plus l'écart salarial est faible.| Culture RH
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Selon une récente étude d’ADP, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des critères sine qua non pour les jeunes générations.| Culture RH
L'index d'égalité femmes-hommes est-il obligatoire ? Quels sont ses indicateurs ? Comment l'améliorer ? ... Tout savoir sur l'égalité Pro !| Culture RH
Le rapport des femmes à l’argent reste problématique au niveau personnel comme professionnel, notamment pour les demandes d'augmentation.| Culture RH
Indispensable à toute analyse stratégique et opérationnelle, quels sont les indicateurs RH à suivre cette en 2025 ?| Culture RH
Parlement européen et Conseil des ministres ont dévoilé les directives pour les entreprises, sur la transparence des salaires| Culture RH
Les inégalités salariales perdurent en 2022. Et le ressenti est également toujours très différent chez les hommes et chez les femmes.| Culture RH
Les femmes ne semblent toujours pas aussi compétentes que les hommes pour le numérique, selon une récente enquête.| Culture RH
