今年のテーマは「人の問題を減らして平和に経営しよう」。よく「経営者の悩みは人の問題が8割」と言われています。AI活用など「未来に向けて取り組むべきこと」は色々ありますが、足元の「人の問題」に引っ張られると、未来に進むことができません。このストレスや問題がなくなれば、未来に向けた新しい仕事ができるはず。そこで、「人の問題」に興味がある...| ECコンサル坂本のブログ「ECバカ一代」 | コマースデザイン
こんにちは、坂本です。 以前、別の記事でお話しましたが、ありがたいことに、当社は2023年2月をもちまして、創業15周年を迎えました！ 「経営者の人生」には、典型的な「４つのステージ」があるかもしれない 今回のテーマは、経営者の人生について。私自身の経験から、「経営者の人生には、恐らくこういったパターンがある」ということを考えまして、ご紹介し...| ECコンサル坂本のブログ「ECバカ一代」 | コマースデザイン
経営上のトラブルは、大体「社長の盲点」が原因で発生しているように思います。経営者のみなさんは、会社全体と世の中を見通して意思決定して、指示を出してと忙しく働いてらっしゃいます。今回は、盲点が生まれるメカニズムと回避方法についてご紹介します。| ECコンサル坂本のブログ「ECバカ一代」 | コマースデザイン
このプランは、EC経営コンサルティング（コンサル１人）だけでは時間がかかってしまう「複雑な組織問題」を解決すべく、当社代表の坂本が、御社の組織と経営の全体を「短期集中」でサポートするコンサルティングです。| コマースデザイン
仮説のテーマは「組織の老朽化」。これがどういったもので、なぜ起こり、どう対処すればいいのか、解釈をもとにお話しします。自社の組織に課題を感じている方の参考になれば幸いです。| ECコンサル坂本のブログ「ECバカ一代」 | コマースデザイン
新人育成において最も重要なことは、仕事だけでなく人間関係もうまくいくように、新人をチームに受け入れて会社に早く馴染めるようサポートし、新人が育ちやすい環境を整えること。そこで今回は、当社における「新人コンサルタントの育成プロセス」を例に、「新人が育つ環境づくり」のポイントを紹介します。| ECコンサル坂本のブログ「ECバカ一代」 | コマースデザイン
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