Index égalité hommes-femmes : pourquoi son effet est remis en cause - Culture RH
5 ans après sa mise en place les chiffres de l'index égalité hommes-femmes sont remis en cause : pourquoi ? Quel est son réel effet ?| Culture RH
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Quels sont les avantages de mettre en place la transparence des salaires en entreprise ? Quels sont les limites de cette pratique ?| Culture RH
La DEI est un sujet phare de cette année. Si les salariés sont favorables à la transparence des salaires, les entreprises sont réticentes| Culture RH
L'index d'égalité femmes-hommes est-il obligatoire ? Quels sont ses indicateurs ? Comment l'améliorer ? ... Tout savoir sur l'égalité Pro !| Culture RH
Indispensable à toute analyse stratégique et opérationnelle, quels sont les indicateurs RH à suivre cette en 2025 ?| Culture RH
Parlement européen et Conseil des ministres ont dévoilé les directives pour les entreprises, sur la transparence des salaires| Culture RH
Les inégalités salariales perdurent en 2022. Et le ressenti est également toujours très différent chez les hommes et chez les femmes.| Culture RH
Les femmes sont les grandes perdantes de la réforme de la retraite. Pourquoi ? Les inégalités hommes / femmes y seraient pour beaucoup...| Culture RH
