„Ich bin kein Trend“ – Warum Diversität keine Unternehmensentscheidung, sondern Realität ist
Viele Unternehmen fahren Programme, mit denen sie Vielfalt und Inklusion stärken wollten, wieder zurück oder stellen sie komplett ein.| EDITION F
Viele Unternehmen fahren Programme, mit denen sie Vielfalt und Inklusion stärken wollten, wieder zurück oder stellen sie komplett ein.| EDITION F
Wir müssen über den Zustand der Empörung hinauswachsen und als Gesellschaft tiefer in die Analyse der Gefahren gehen.| EDITION F
Elon Musks „Geste“, in der viele Menschen einen Hitlergruß erkannten, lässt sich nicht mit Autismus erklären. Dahinter steckt etwas anderes.| EDITION F
