日本の企業文化がID管理を大変に？考慮すべき3つのポイント – エンタープライズIT [COLUMNS]
新卒一括採用や、出向・転籍・兼務の発令の多さなど、日本企業には独特な企業文化が存在します。SaaSの台頭で、データリソースへのセキュアなアクセスのみならず、散らばるアカウント・権限の適切な管理が求めら...| エンタープライズIT [COLUMNS]
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