Tulenevalt riigi üldisest hoiakust vähendada tegevuskulusid ja järgida valitsuse riigieelarve strateegias seatud tegevuskulude kokkuhoiu eesmärki ning kaitsevaldkonna üldist kokkuhoiupoliitikat, esitab kaitseväe juhataja kindralleitnant Martin Herem kaitseministrile ettepaneku vähendada kaitseväes töötavate teenistujate arvu 200 inimese võrra. „Kuna avalik sektor peab riigieelarve strateegia põhjal kulusid kokku hoidma ja selline nõue esitati ka kaitseväele, oleme ka meie nend...| Rahageenius
Nädalavahetusel selgus, et tulenevalt riigi üldisest hoiakust vähendada tegevuskulusid ja järgida riigieelarve strateegias seatud tegevuskulude kokkuhoiu eesmärki ning kaitsevaldkonna üldist kokkuhoiupoliitikat, esitab kaitseväe juhataja kindralleitnant Martin Herem kaitseministrile ettepaneku vähendada kaitseväes töötavate teenistujate arvu 200 inimese võrra. Eelkõige tõmmatakse kokku referendi-, finants-, personali- ja õigusteenuseid. Osa valdkondi, näiteks kaplaniteenistus ...| Rahageenius
Eelmise majanduskriisi ajal kasvas tööinspektsiooni andmetel töövaidluste arv üle kahe korra. Majanduses valitsev ebakindlus võib ka uuel aastal töövaidluste ja koondamiste arvu suurendada, mistõttu on oluline, et iga töötaja teaks oma õigusi. Kui tavapäraselt on aastas kuni 3000 töövaidlust, siis näiteks 2009. aastal kasvas töövaidluste arv 6300-ni. „Ajas on töövaidluste teemad püsinud samad – suur osa nõuetest […]| Rahageenius
“Tööandjatel on hea aeg. Väga palju kvalifitseeritud tööjõudu on praegu töökohta otsimas,” räägib Võrumaalt kagupiiri äärest pärit Laura (nimi muudetud), kes koondati tänavu kevadel. Töö pärast on ta elanud nii Tallinnas kui Tartus. Viimati töötas Laura pangas ärikliendi nõustajana. “Oli struktuurimuudatus, minu töökoht kaotati ära,” ütleb ta. Asemele pakuti madalamat kohta, millega Laura aga nõus […]| Rahageenius
Kui Kristi (nimi muudetud) eelmise aasta kevadel ootamatult oma töö turundusjuhina kaotas, ei osanud ta aimatagi, et uue töökoha leidmine võtab pea aasta. Nüüd jagab ta töötukassa blogis oma kogemust. “Olin ühe firma juures töötanud aastaid, arenenud füüsilise müügi ajastust digiajastusse, üles ehitanud terve esinduse, vedanud turundust kogu Baltikumis. Kui koondamisteade tuli, oli see šokk […]| Rahageenius
Lood autorilt Anna-Liisa Mets| Rahageenius
Töökaotus võib tabada väga ootamatult ning praeguses majandusolukorras seistakse selle potentsiaalse ohuga silmitsi rohkem kui varem. Mis kaitseb inimest olukorra eest, kus kodulaenu teenindamine muutub keeruliseks, räägib Luminori eraisikute panganduse juht Tanel Rebane. Eestlased on kohusetundlikud laenajad Tanel Rebase sõnul on rõõmustav, et töökaotuse või mõne muu mõjuva põhjuse tõttu panka pöörduvate inimeste arv pole […]| Rahageenius
Lood autorilt Margus Mihkels| Rahageenius
Registreeritud töötute arv muutus juulis vähe, nii nagu töötukassa ka prognoosis. Töötukassas ennast töötuna kirja pandud inimeste arv oluliselt ei muutunud, vähe oli ka koondamisteateid. Juuli viimasel päeval otsis töötukassa kaudu tööd 45 676 inimest ja töötuse määr oli 6,4%. Kuu ajaga kasvas töötuse määr 0,1%, umbes 600 inimese võrra. Sarnane, väga väike registreeritud töötuse […]| Rahageenius
Töötukassa andmeil esitas 2022. aastal kollektiivse koondamisteate 84 tööandjat ning koondamised puudutasid kokku ligikaudu 2900 töötajat, mis on sarnane 2019. aasta tasemele, samas hakkas kollektiivsete koondamiste maht aasta lõpus kasvama ning neljanda kvartali koondamised puudutasid juba üle 1200 inimest. Üle poole kollektiivsetest koondamistest puudutasid töötlevat tööstust ja suurimad koondajad olid ABB AS, mis koondas 233 […]| Rahageenius
Töötukassa kommunikatsiooninõuniku Lauri Kooli sõnul on 1. oktoobrist kuni 7. novembrini esmase koondamisteate esitanud 17 ettevõtet ja võimalikud koondamised puudutab umbkaudu kokku 600 töökoha koondamist. Suurima koondamisega ettevõtted on Kooli sõnul Repo ja Standard, teised koondamised on olnud aga oluliselt väiksemad. Teiste seas on koondamisteate esitanud veel Sutherland Global Services OÜ, AS VNK, OÜ Lorinda, […]| Rahageenius
Lood autorilt BNS| Rahageenius
Tööandja võib töölepingu üles öelda, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks. Näiteks siis kui töömaht väheneb või töö korraldatakse ümber. Või kui terve ettevõte lõpetab tegevuse. See on koondamine. Millised nüansid tulevad aga mängu siis, kui juttu on kollektiivsest koondamisest? Mille vastu eksitakse ja kust saada abi, kui tekib küsimusi? Seda selgitab Töötukassa tööandjate […]| Rahageenius
Lood autorilt Töötukassa| Rahageenius
Lood autorilt Luminor| Rahageenius