La ministre du Travail a annoncé, le 14 mai, que l’index de l’égalité professionnelle serait entièrement refondu en 2027 pour répondre à la directive européenne sur la transparence des salaires.| Helloworkplace
D’ici juin 2026, les entreprises françaises de plus de 100 salariés devront se mettre en conformité avec la directive européenne sur la transparence des rémunérations.| Helloworkplace
Testez vos connaissances avant l’entrée en vigueur de la directive européenne sur la transparence des rémunérations en 2026.| Helloworkplace