Test de personnalité : La théorie du Big Five
De plus en plus d’entreprises ont recours aux tests de recrutements et à la personnalité dans leur processus de recrutements.| Softy | Logiciel de recrutement
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Boostez votre processus de recrutement avec des tests cognitifs pour une meilleure évaluation des aptitudes professionnelles.| Softy | Logiciel de recrutement
On ne peut jamais être sûr à 100% que le candidat sélectionné va correspondre parfaitement aux besoins de l’entreprise, les tests de recrutement peuvent vous aider à faire le bon choix.| Softy | Logiciel de recrutement
Les tests de recrutements sont de plus en plus utilisés dans les processus de recrutements. Mais quels sont leurs réels avantages ?| Softy | Logiciel de recrutement
Test psychométrique, technique, etc. Il existe une multitude de test de recrutement, voici des astuces et une infographie pour vous aider à trouver celui dont vous avez besoin.| Softy | Logiciel de recrutement
Softy est un logiciel de recrutement proposant un large panel d'outils. Faites une demande de démonstration pour découvrir notre ATS| Softy | Logiciel de recrutement
L'ATS (applicant tracking system) est un outil majeur pour gérer les candidatures. Découvrez pourquoi il est essentiel pour les recruteurs.| Softy | Logiciel de recrutement
