Ein einfaches „Danke“ ist mehr als nur höflich – es ist ein strategisches Führungsinstrument. Wer gezielt Anerkennung zeigt, steigert Motivation, stärkt Beziehungen und fördert eine positive Unternehmenskultur. Warum „Danke sagen“ so oft unterschätzt wird Zwischen Mails, Meetings und Deadlines gerät Wertschätzung schnell unter die Räder. Dabei ist der Effekt gut belegt: Wer regelmäßig Anerkennung erfährt, [...] Der Beitrag Danke sagen: Wie Sie mit Wertschätzung im Berufs...| Karriere NOW
Kritikgespräche sind oft unangenehm – für beide Seiten. Doch wer konstruktiv und wertschätzend Feedback gibt, fördert nicht nur die Weiterentwicklung seines Gegenübers, sondern stärkt auch die Beziehungsebene. Warum konstruktive Kritik mehr ist als gut gemeinte Ratschläge Kritik kann verletzen – oder wachsen lassen. Entscheidend ist, wie sie formuliert wird. Die Gallup-Analyse „Feedback Is Not Enough“ [...] Der Beitrag Konstruktives Kritikgespräch: Feedback geben, das wirklich...| Karriere NOW
Ein inkompetenter Chef kann den Arbeitsalltag belasten und die eigene Karriere ausbremsen. Wer jedoch professionell damit umgeht, wahrt nicht nur den eigenen Erfolgskurs, sondern schützt auch seine mentale Gesundheit. Warum Inkompetenz in Führungspositionen kein Einzelfall ist In vielen Unternehmen werden Führungspositionen nicht nur nach Kompetenz, sondern auch nach Betriebszugehörigkeit oder fachlicher Expertise vergeben – Führungsqualität [...] Der Beitrag Inkompetenter Chef: So wa...| Karriere NOW
Ihr Sprachstil entscheidet über Erfolg im Job: Wie Sie mit klarer, wertschätzender Sprache Ihre Wirkung im Berufsalltag steigern.| Karriere NOW
Gesprächsführungstechniken für den Erfolg: So steuern Gründerinnen und Selbstständige Gespräche professionell zum Ziel.| Karriere NOW