Der Widerruf einer Einwilligung stellt viele Verantwortliche vor organisatorische Probleme. Genau dies stellt allerdings ein hohes Risiko dar| Mauß Datenschutz GmbH
Häufig missverstanden: Das Widerspruchsrecht. Wir erläutern Ihnen, wie und vor allem wann der Widerspruch funktioniert.| Mauß Datenschutz GmbH
Das Recht auf Beschwerde bei der Aufsicht ist ein starkes Mittel der betroffenen Personen. Unternehmen sollten entspr. Drohungen ernst nehmen| Mauß Datenschutz GmbH
Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung ist eines der seltener genutzten. Dabei ist es ein mächtiges Instrument.| Mauß Datenschutz GmbH
Das Recht auf Datenübertragbarkeit ist relativ unbekannt. Trotzdem oder vielleicht auch gerade deshalb birgt es Risiken für die Unternehmen.| Mauß Datenschutz GmbH
Unsere Artikelserie zu den Betroffenen-Rechten: Das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO. Was ist zu beachten und wo liegen die Risiken?| Mauß Datenschutz GmbH
Die DSGVO definiert zahlreiche Rechte für die betroffenen Personen und Pflichten für die Verantwortlichen. Wir sehen uns das mal näher an...| Mauß Datenschutz GmbH
Die Auskunft nach Art. 15 DS-GVO stellt kein Problem dar - denken viele Verantwortliche und übersehen dabei einiges. Ein Bußgeldrisiko...| Mauß Datenschutz GmbH
In diesem spannenden Beitrag erläutern wir Ihnen, wie Sie ihr Auskunftsrecht nach Artikel 15 DSGVO ausüben, und was dabei zu beachten ist.| Mauß Datenschutz GmbH
Datenschutz-Grundverordnung Art.89 - (1) Die Verarbeitung zu im öffentlichen Interesse liegenden Archivzwecken, zu wissenschaftlichen oder historischen...| dejure.org
Wir haben Post von Wetter Online: endlich. Nach einer Beschwerde und vielen Monaten Verzögerung soll nun eine Tabelle Auskunft darüber geben, welche Standortdaten zu einem Redakteur aus dem Recherche-Team vorliegen. Doch das Dokument lässt Fragen offen.| netzpolitik.org
Unsere Artikelserie zu den Betroffenen-Rechten: Das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO. Was ist zu beachten und wo liegen die Risiken?| Mauß Datenschutz GmbH
Bei DSGVO-Verstößen können Mitarbeiter immaterielle Schadensersatzansprüche gegen ihren Arbeitgeber geltend machen. Wie hoch ist das Risiko?| CMS Blog
Der EuGH präzisiert die Voraussetzungen von Art. 82 DSGVO.| CMS Blog
Datenschutz-Grundverordnung Art.12 - (1) Der Verantwortliche trifft geeignete Maßnahmen, um der betroffenen Person alle Informationen gemäß den Artikeln 13...| dejure.org