Nawet 45 tys. kary dla pracodawców? Tak, ale tylko na papierze - GazetaPrawna.pl
Za trzymiesięczne opóźnienie z wypłatą będzie grozić nawet dwa lata więzienia, a nieuczciwy pracodawca będzie mógł zapłacić aż 45 tys. zł| www.gazetaprawna.pl
Za trzymiesięczne opóźnienie z wypłatą będzie grozić nawet dwa lata więzienia, a nieuczciwy pracodawca będzie mógł zapłacić aż 45 tys. zł| www.gazetaprawna.pl
