5 ans après sa mise en place les chiffres de l'index égalité hommes-femmes sont remis en cause : pourquoi ? Quel est son réel effet ?| Culture RH
Selon une étude de Figures sur la transparence des salaires : plus l'entreprise est transparente, plus l'écart salarial est faible.| Culture RH
Selon une récente étude d’ADP, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des critères sine qua non pour les jeunes générations.| Culture RH
Comment les entreprises françaises envisagent-elles de répondre à l'enjeu de l'égalité hommes-femmes en 2023 ?| Culture RH
Les inégalités salariales perdurent en 2022. Et le ressenti est également toujours très différent chez les hommes et chez les femmes.| Culture RH