Organisaatiokulttuuri: ota avuksi tunteet ja menesty! | Emergy
Organisaatiokulttuurin muutos tapahtuu nopeimmin tunteiden kautta – ei pakottamalla, vaan yhdessä tunteista ja niiden vaikutuksista keskustellen.| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Organisaatiokulttuurin muutos tapahtuu nopeimmin tunteiden kautta – ei pakottamalla, vaan yhdessä tunteista ja niiden vaikutuksista keskustellen.| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Parhaiten menestyvissä tiimeissä on korkea psykologinen turvallisuus. Lue tästä Emergyn neuvot, joilla teet teistäkin huipputiimin.| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Käytännönläheisessä valmennuksessa työyhteisö oppii ymmärtämään toisiaan, ottamaan huomioon tunteet ja toimimaan ajatuksella – empaattisesti, mutta päättäväisesti.| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Valmennuksen myötä johtamisen rooleissa toimivat oppivat hyödyntämään tunnetaitoja itsensä ja muiden johtamisessa. Työyhteisöön muodostuu kannustava, turvallinen ja yhtenäinen johtamiskulttuuri.| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
