Quotité de travail : définition, calcul, déclaration … Tout savoir !
Bien qu'incontournable, la quotité de travail est une notion souvent méconnue des collaborateurs et des RH.| Culture RH
Bien qu'incontournable, la quotité de travail est une notion souvent méconnue des collaborateurs et des RH.| Culture RH
Qu'est-ce que le congé pathologique ? Quelle est sa durée ? Quand le salarié peut-il le prendre ? Quel indemnisation ? etc...| Culture RH
Quand le ou les mettre en place ? Quel est leur rôle ? Comment sont-ils désignés ? Heures de délégation ? Quels moyens ? Etc...| Culture RH
Quels sont les salariés exclus du calcul des ETP ? La notion d'ETP est-elle la même que celle des effectifs ? ...| Culture RH
En quoi la délégation de pouvoirs engange-t-elle le délégataire ? Que permet-elle ? Y a-t-il des interdits en la matière ? ...| Culture RH
Est-il possible de démission sans préavis ? Dans quels cas ? L'employeur peut-il refuser ? Est-il possible de négocier ? Tout savoir !| Culture RH
Découvrez les spécificités des congés maternité, paternité, d'adoption et parental: conditions d'obtention, délais, impact paie... etc.| Culture RH
À quel moment entamer ses NAO ? Sur quels sujets négocier et avec qui ? Un accord est-il obligatoire ? ... Sécurisez vos NAO en 2025 !| Culture RH
Comment calculer l'indemnités compensatrice de congés payés selon la méthode du maintien de salaire ou du 10ème + Exemples Concrets| Culture RH
Est-il obligatoire de faire un entretien professionnel à un salarié ? Quel est son fonctionnement ? Comment le préparer ? ...| Culture RH
Découvrez pourquoi il est nécessaire de mettre en place une véritable démarche QVT dans votre entreprise mais aussi comment.| Culture RH
Quel est le coût de l'absentéisme au travail en France ? Comment calculer ce taux pour entreprise ? Comment l'analyser ? Le réduire ?| Culture RH
