実践的な「企業理念」の作り方と、当社理念の紹介
「うちも会社の理念を作ろうと思うんです。でも、作っても、効果や意味があるのか疑問で‥」「理念よりも先に取り組むべきこと」は色々とあります。でも、どこかのタイミングやフェーズで、必ず必要になるもの。「実践的な仕事に役立つ企業理念の作り方」をご紹介します。| ECコンサル坂本のブログ「ECバカ一代」 | コマースデザイン
「うちも会社の理念を作ろうと思うんです。でも、作っても、効果や意味があるのか疑問で‥」「理念よりも先に取り組むべきこと」は色々とあります。でも、どこかのタイミングやフェーズで、必ず必要になるもの。「実践的な仕事に役立つ企業理念の作り方」をご紹介します。| ECコンサル坂本のブログ「ECバカ一代」 | コマースデザイン
新人育成において最も重要なことは、仕事だけでなく人間関係もうまくいくように、新人をチームに受け入れて会社に早く馴染めるようサポートし、新人が育ちやすい環境を整えること。そこで今回は、当社における「新人コンサルタントの育成プロセス」を例に、「新人が育つ環境づくり」のポイントを紹介します。| ECコンサル坂本のブログ「ECバカ一代」 | コマースデザイン
