Évaluation des soft skills : cette décision qui change la donne
La Cour de cassation vient de réaffirmer que l’évaluation des salariés doit s’appuyer sur des critères objectifs et mesurables. Une mise en garde contre l’intégration non encadrée des compétences comportementales dans les outils d'évaluation RH.| Helloworkplace
