Zwangsurlaub vom Arbeitgeber angeordnet - wann und wie lange?
Der Mindesturlaubsanspruch beträgt in Deutschland 24 Tage pro Jahr. Ein Unternehmen kann unter gewissen Umständen einen Termin für Urlaub festlegen.| jobrecht.de
Der Mindesturlaubsanspruch beträgt in Deutschland 24 Tage pro Jahr. Ein Unternehmen kann unter gewissen Umständen einen Termin für Urlaub festlegen.| jobrecht.de
Kurzarbeit: vorübergehend weniger arbeiten bei weniger Lohn, dafür bleibt der Arbeitsplatz erhalten. Als Ausgleich für den Lohnausfall wird Kurzarbeitergeld gezahlt.| jobrecht.de
