Fit cultural na contratação remota: passo a passo para garantir!
Manter o fit cultural na contratação remota envolve muitos desafios, como garantir o engajamento dos colaboradores. Entenda como garantir!| Blog - EAD Plataforma
Manter o fit cultural na contratação remota envolve muitos desafios, como garantir o engajamento dos colaboradores. Entenda como garantir!| Blog - EAD Plataforma
A compensação de vendas refere-se ao pagamento que um vendedor recebe por seu trabalho. Como regra geral, inclui um salário base, comissão e incentivos monetários adicionais para motivar um representante de vendas.| Glossário de vendas
Um cartão de metas é uma ferramenta de visualização que ajuda a escrever seus objetivos e a elaborar um plano para alcançá-los, tudo em um só lugar.| Glossário de vendas
Os ganhos no alvo (OTE), também conhecidos como ganhos no caminho, referem-se ao pagamento total esperado que um funcionário pode receber depois de atingir todas as metas necessárias. Em seguida, é adicionado ao seu salário base. O termo uso de profissionais de vendas OTE significa uma remuneração motivadora para os funcionários de vendas atingirem suas cotas, que consiste em um salário base e uma comissão.| Glossário de vendas
A avaliação de necessidades, também chamada de "análise de ambiente", é um processo que envolve determinar as necessidades da empresa e definir critérios para entender a melhor forma de alocar os recursos disponíveis, como dinheiro, pessoas e instalações, para que o negócio possa melhorar sua estrutura, operações e processos.| Glossário de vendas
O salário base, também conhecido como pagamento base, é uma quantia fixa de dinheiro que um empregador paga aos funcionários em troca de seu trabalho realizado. Este termo não considera benefícios salariais, bônus ou qualquer outra recompensa possível da empresa.| Glossário de vendas
Aprenda como aplicar design thinking na sua empresa e confira como a metodologia pode revolucionar seus processos e promover inovação.| Blog - EAD Plataforma
