For the first time in history, today’s workplace spans five generations—from Traditionalists to Gen Z. While this diversity of experience can be a strength, it also brings new challenges for managers. Nowhere is this more...| Peter Barron Stark Companies
Gedanken die Lust machen sollen zu recherchieren und ins „Zukunft gestalten“ zu kommen – individuell oder gerne im Netzwerk! Auch wenn der Großteil dieses Beitrags erst einmal nachdenklich macht – versprochen gegen Ende des Textes wird es immer hoffnungsvoller! Es geht um Wachstum, Stellschrauben für Profit und wohin uns ein bisher erfolgreiches System jetzt führt: […]| Harald Schirmer
Das Transformations-Paradox:Warum wir die Innovation fürchten, die wir brauchen Eine Einladung zum gemeinsamen Lernen Ein großer Teil der Business-Welt scheint beschäftigt damit, neben den vielen klassischen Herausforderungen und der aktuellen besonderen Wirtschaftslage, KI „einzuführen“. Dabei gibt es unzählige offene Fragen. Ein großes Thema ist immer wieder die Angst vor Jobverlust und vereinzelt wird auch über […]| Harald Schirmer
Beitrag mit Diskussion auf LinkedIn Warum die verbreitete Chaos-Angst im Management unbegründet ist Sowohl in IT-, HR- als auch globalen Strategie-Transformationen konnte ich in den vergangenen 14 Jahren beweisen: Um Organisations-Systeme (die sich durch Regeln, Rollen und Prozesse selbst stabilisieren) zu verändern oder gar zu transformieren, müssen wir sie beweglich machen, sie gezielt instabilisieren. Menschen […]| Harald Schirmer
Eigentlich bin ich kein Fan von destruktiver Sprache. Es ist viel besser, Menschen für etwas zu begeistern.| Harald Schirmer
How to meet your team’s heightened need for communication and recognition when change never stops Is your management team about tapped out? Over the last few years, we have heard from the leaders we work...| Peter Barron Stark Companies
TEDx Talk Titel: How to grow and lead collaborative networks It’s been already almost two years, since I have been invited to do a TEDx Talk at Continental Sibiu Romania. An awesome team brought this inspiring keynote format to the organization. Together with other great leaders, we had two wonderful days with great exchange, Leadership […]| Harald Schirmer
The first time I heard the term quiet cracking, I thought to myself, now they are just making stuff up. But the term kept popping up, so I started looking into it. And yes, it...| Peter Barron Stark Companies
Meist liegt der Fokus bei „Change Management“ und „Transformation“ auf dem Umgang mit Widerstand, Top-Down-Kommunikation und effizienten Projekt-Teams. Wer immer das Gleiche macht, bekommt auch immer die gleichen Ergebnisse…| Harald Schirmer
In today’s AI-driven world, being “change-ready” is no longer enough. Organizations must become change-seeking to stay ahead of disruption.| Harvard Business Impact
There is no question that the rise of AI and automation is changing leadership. While some may fear it, it is important to remember that AI can benefit teams with its data analysis, pattern recognition,... The post The Future of Leadership: Essential Skills for Thriving in an AI-Driven Workplace appeared first on Peter Barron Stark Companies.| Peter Barron Stark Companies
Most of our clients would consider themselves recovered from Covid in what they consider to be a new normal or somewhat normal work environment. A lot of companies also have their staff back in the...| Peter Barron Stark Companies
“We’ve never done it that way before.” Nothing cripples change and innovation faster than these 7 little words, and the mindset of the person who spoke them. The individuals pointing out the obvious are, in fact,...| Peter Barron Stark Companies
