Konflikte auflösen : Lies hier über häufige Gründe warum du keine Konfliktgespräche führst und Tipps damit sich das ändert| Susanne Lorenz wirksam kommunizieren
Perspektivwechsel zur Konfliktlösung - so gelintg's, so fühlst du dich in dein Gegenüber ein, um Konflikte gezielt aufzulösen ❤️.| Susanne Lorenz wirksam kommunizieren
Kommunikationsstörungen passieren häufig. Woran das unter anderem liegen kann, dass wir uns nicht verstehen, erfährst du hier.| Susanne Lorenz
Anwendungen der GFK: erfahre hier mehr darüber, was dir die gewaltfreie Kommunikation mit ihrer Struktur und ihrer Haltung für Vorteile bringt| Susanne Lorenz
Pausen machen: so wichtig sind sie in der Führung von Gesprächen, zur Konfliktbewältigung und zum Entspannen ⛵.| Susanne Lorenz
Konflikte lösen im Team? Woran liegt es, dass Teammitglieder sich streiten? Wie kannst du mit nervigen Unterbrechungen und Co umgehen?| Susanne Lorenz
Lies hier mehr zu dem Thema Ich-Zustände nach Eric Berne, erklärt anhand eines praktischen Beispiels aus dem Berufsalltag.| Susanne Lorenz
Lese hier einige Tipps zum Thema Kommunikation am Arbeitsplatz verbessern, kommuniziere wertfrei und bewusst, um Konflikten vorzubeugen| Susanne Lorenz
Lies hier mehr zu gewaltfreie Kommunikation Bedürfnisse, warum Bedürfnis statt Werte und wie man Bedürfnisse einordnen kann ❤️.| Susanne Lorenz
Feedback geben: was gehört dazu und wie funktioniert das genau in der Umsetzung bei positiven und negativen Beispielen ???| Susanne Lorenz wirksam kommunizieren
Wie du durch empathische Führung ein positives Arbeitsklima erschaffst: was bedeutet empathische Führung mit Beispielen und Negativbeispielen| Susanne Lorenz wirksam kommunizieren
Ablauf einer Konfliktmoderation- ein Beispiel aus der Praxis, mein Gastartikel bei Salfy - die Plattform für Mitarbeiter-Benefits| Susanne Lorenz wirksam kommunizieren
Durch Gewaltfreie Kommunikation im Projekt Störungen in der Kommunikation auflösen und mehr Energie haben für andere Aufgaben| Susanne Lorenz
Lies hier mehr zu den Grundannahmen der gewaltfreien Kommunikation, ohne diese ist sie ein reines Konstrukt und funktioniert nicht ?.| Susanne Lorenz
Lies mehr zum Thema eigene Einstellung überdenken -zwischen Realität und Wahn, Anforderungen und die Konsequenzen für dich| Susanne Lorenz
Aktiv zuhören - lies hier praktische Tipps dazu, welche Faktoren dazu gehören und was du lieber nicht tun solltest| Susanne Lorenz
Mitarbeitergespräche führen: lies hier mehr über die Herausforderungen und wie du diese gekonnt lösen kannst| Susanne Lorenz