Organisaatiokulttuuri: ota avuksi tunteet ja menesty! | Emergy
Organisaatiokulttuurin muutos tapahtuu nopeimmin tunteiden kautta – ei pakottamalla, vaan yhdessä tunteista ja niiden vaikutuksista keskustellen.| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Organisaatiokulttuurin muutos tapahtuu nopeimmin tunteiden kautta – ei pakottamalla, vaan yhdessä tunteista ja niiden vaikutuksista keskustellen.| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Muutokset herättävät valtavasti tunteita. Siksi muutosjohtamisessa on osattava ottaa tunteet huomioon. Lue Emergyn tunnetaitovalmentajien vinkit!| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
