Gérer l'obsolescence des compétences dans son entreprise
L’obsolescence des compétences gagne du terrain. Découvrez comment anticiper et mettre en place des actions (formation, transfert, GPEC).| Skeely - Entretien annuel et GPEC
« D’ici 2030, le salarié français devra changer de métier en moyenne 4 fois de plus qu’aujourd’hui » : ce type de projection illustre combien la mobilité interne et l’employabilité sont désormais des enjeux clés pour les entreprises. Dans ce contexte, les compétences transversales apparaissent comme de véritables leviers de compétitivité, d’évolution et de fidélisation […] L’article Comment valoriser les compétences transversales de vos collaborateurs ? est app...| Skeely – Entretien annuel et GPEC
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Découvrez ce que sont les soft skills et comment bien les développer dans un processus de gestion des compétences.| Skeely - Entretien annuel et GPEC
Créer un référentiel de compétences peut transformer votre gestion des talents. Il structure le recrutement, la mobilité, la formation| Skeely - Entretien annuel et GPEC
Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la GEPP ! Il s'agit d'une solution visant à accompagner le changement dans l'entreprise.| Skeely - Entretien annuel et GPEC
La gestion des compétences désigne l'identification et l'utilisation des compétences techniques et comportementales des collaborateurs.| Skeely - Entretien annuel et GPEC
