活用形を教える あなたはどっち派？「辞書形」VS「ます形」 「辞書形」の『GENKI』VS「ます形」の『みん日』 今回のテーマは「辞書形」と「ます形」での活用形導入についてです。後半は、コトハジメ編集部のライター二人（Hidari先輩＆Matsubara）の対談形式でお届けします。 「辞書形」での活用形の代表的なテキストとして『GENKI』、「ます形」で活用するテキストの...| 日本語教師応援サイト コトハジメcotohajime
私が入社した頃は、フルリモートワークは許可されておらず、東京オフィスに通勤できる場所に住んでいる必要がありました。 2021年の7月にフルリモートワークが解禁され、日本国内ならどこに住んでいても働けるようになりました。 フルリモートワークになって2年以上が経ったSmartHRですが、今回はSmartHRのプロダクトエンジニアが、どのような働き方をしているのか...| SmartHR Tech Blog
“化石化教師”なんて言わせない！日本語教師が成長し続けるための習慣 「私はもう学ぶ必要がない」 もうずいぶん前の話になりますが、ある分野の先輩の仕事を見せていただく機会がありました。実はその当時、私は自分の仕事のやり方にあまり自信が持てなくて、仲介者を通してその先輩の仕事ぶりを見学させていただけるようお願いしていたのでした。 実際に...| 日本語教師応援サイト コトハジメcotohajime
本日は麻布校講師Kさんへのインタビューの後編です。前編をご覧になっていない方はぜひこちらをご覧ください。 講師室でのおしゃべりも楽しい M：実際に働いてみていかがですか。 K：想像していた以上に居心地がよく、とても楽しくお仕事させていただいています。新参者の私でも諸先輩方が温かく迎えてくださり、また私の疑問にもいつでも快く答えてください...| 日本語教師応援サイト コトハジメcotohajime
【インタビュー】Cotoに一目ぼれ💛 資格ゼロから夢を叶えた挑戦ストーリー 今回インタビューさせていただいたのは、Coto麻布校の教師であるKさんです。Kさんは、日本語教師になりたかったというより、Cotoで働くことを目指して頑張ってきたという、かなり珍しい（？）方です。 なぜそんなにCotoに惹かれたの？実際に働いてみてどう？この仕事の魅力と大変さは？な...| 日本語教師応援サイト コトハジメcotohajime
ブレインパッドは、生成AIが社会や産業構造を大きく塗り替えようとしている歴史的な転換期を見据え、2025年3月10日、生成AIの可能性を追求する子会社「株式会社BrainPad AAA（ブレインパッドエーキューブ）」を設立しました。 データサイエンス業界のリーディングカンパニーが描く、AIエージェントと人間が共創する未来とは？同社のCEO辻さんとCOO古角さんに、創業の経...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド
ブレインパッドのデータサイエンティストが携わる支援体制のひとつに、クライアント企業の本社などに滞在してプロジェクトを推進する「常駐」という形があります。ただ、なかなか「常駐」についてイメージがしづらいため、就活イベントや面接の場で「常駐とは具体的にどのようなものなのか？」というご質問をよくいただきます。 今回は、常駐を実際に経験し...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド
ブレインパッドは毎年多くの新卒社員を迎え入れています。今回は入社1か月後、6か月後の姿をご紹介した2024年新卒入社の3名のメンバーに再び集まってもらいました。それぞれ異なる職種で活躍する彼らが1年経ってどのように成長したのか、等身大の姿をクロストークでお届けします。ブレインパッドの社風やカルチャーを少しでも感じていただけたら幸いです。 森...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド
本記事は、データサイエンティストが活躍するプロジェクトの一例を就活生の皆さんに具体的に理解してもらうことを目的として、ブレインパッドに新卒入社した若手データサイエンティストがインタビューを企画し、執筆したものです。今回は新卒入社3年目で、さまざまなプロジェクトで活躍する橋本さんに、データサイエンティストとしての業務の様子をお話しい...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド
本記事は、データサイエンティストが活躍するプロジェクトの一例を就活生の皆さんに具体的に理解してもらうことを目的として、ブレインパッドに新卒入社した若手データサイエンティストが企画し、執筆した記事です。 同じデータ活用支援プロジェクトで活躍する吉野さんとプロジェクトマネジャー（以下、PM）の井上さんをお迎えし、吉野さんがデータサイエン...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド
ブレインパッドは、人事戦略ストーリー「BrainPad HR Synapse Initiative（通称シナプス）」のもと、「強くて善い会社」となることを理想に掲げ、「日本一の人材開発・輩出企業」を目指し、「共生型キャリア開発」というコンセプトにて人材開発と人材輩出に挑んでいます。本記事では、代表の関口と人事トップの紺谷が、ブレインパッドが考える「共生型キャリア開発」...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド
ブレインパッドの人材の多様性や、多様性を受け入れる文化を紹介する連載「多様性シリーズ」。シリーズ開始以来、管理職業務と育児を両立するメンバー、外国籍のメンバー、障がい特性を持つメンバーなど、さまざまな立場から対話をしてきました。 今回は、本シリーズの締めくくりとして、内部監査室長としてブレインパッドの仲間となった加藤康輔さんととも...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド
ブレインパッドの組織を構成する多様性を紹介する連載「多様性シリーズ」の第4弾。今回は、管理職として多方面で活躍しながら、子育てにも奮闘するパパたちとのクロストークをお届けします。 新木 菜月 櫻井 洸平 田村 潤 木部 勝 執行役員 CFOESG 担当 兼 コーポレート担当 フィナンシャルインダストリーユニットユニット副統括ディレクター アナリティクスコンサ...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド
「ブレインパッドでの経験をもっとオープンにしたい」「データサイエンスの知見を業界全体で共有したい」。ブレインパッドには、そんな想いから始まった、データサイエンティストたちの自主的な発信活動があります。今回、そんな発信の一部が「NIKKEIリスキリング」に取り上げられました。普段、外部からは見えづらいデータ活用に携わる彼らが、なぜこうした...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド
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ブレインパッドは毎年多くの新卒社員を迎え入れており、2024年もたくさんの新卒社員が入社しました。本ブログでは、4月に入社したばかりの新卒社員3名の入社後1か月のリアルな姿をクロストークでご紹介します。当社の社風・カルチャーを少しでも感じていただけたらと思います。取材日：2024年4月23日 村上晴香(むらかみ はるか) 森俊輔(もりしゅんすけ) 森遥(もり ...| Platinum Data Blog by BrainPad
2023年11月、ブレインパッドは、新人事戦略ストーリー「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しました。 本ブログでは、この新人事戦略ストーリーを題材に、CEO関口とCHRO西田に、ブレインパッドがこれから目指す組織と人材について語ってもらいました。 社会にとって善いことをしたい 関口 代表になることが決まり、会社の次の成長のために最初に考えたのは、人と組織を...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド
ブレインパッドでは、毎年多くの新卒社員を迎え入れています。そして、新卒社員が、自らを活かし活躍・成長できるように、入社後研修をはじめ育成に力を入れています。本ブログでは、新卒社員が、研修期間をどのように過ごし、配属されて何をしているのか？のリアルな姿をお伝えいたします。こんにちは。HRユニット研修担当の神内です。 本ブログでは、新卒...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド
2023年7月、ブレインパッドは、新社長の就任とともに、大幅に改変された新組織での事業運営がスタートし、大きな変革に向けた第一歩を踏み出しました。このブログでは、社長就任とともに新たなVision（ビジョン）を「息を吸うようにデータが活用される社会をつくる “Data-driven as Usual”」と掲げた 代表取締役社長 CEO の関口から、このVision実現の基盤となる新組織立...| Platinum Data Blog by BrainPad ブレインパッド