Auch ganze Firmen können nach traumatischen Erfahrungen den Lebensmut verlieren. Wie man traumatisierte Organisationen aus diesem Zustand herausholt. Der Artikel Revitalisierung: Wieder Vertrauen in die Zukunft schöpfen ist erschienen auf initio Organisationsberatung. Mehr zum Thema : Erpressung / Nötigung: Wie man sich (nicht mehr) zwingen lässtErpressungen oder genauer, Nötigungen, sind im Alltag verbreitet, aber sind nur dann erfolgreich, wenn wir widerstrebend mitmachen. Die beharrli...| initio Organisationsberatung
Übergangszeiten sind belastend Der beste Weg, diesen Stress zu reduzieren, ist, schnellstmöglich für klare Verhältnisse zu sorgen. Der Artikel Während Fusionen, Übernahmen, Umstrukturierungen: do’s and don’ts für Führungskräfte ist erschienen auf initio Organisationsberatung. Mehr zum Thema : Lexikon des Change-ManagementVon A wie “Aberglauben” bis Z wie “Zyniker”:Das ausführlichste Lexikon des Change-Management im deutschsprachigen Internet.Alle ArtikelBuchstabe A-DA A...| initio Organisationsberatung
This’ll be a rough post to read, so if your firm is doing great, or hanging in there and not losing ground, you can just skip it…or maybe forward it to a friend who may be experiencing an existential…| Punctuation
Our research shows that careers today have evolved to be multiple, 2-3 year assignments that need to be purposefully chained together.| Balanced WorkLife
