En este episodio del podcast El futuro del trabajo, conversamos con Fernando de la Rosa, cofundador de Foxize School y autor de varios libros sobre la toma de decisiones basada en datos, el más reciente de ellos titulado “Para qué quieres datos si después no les hace caso”. Con él reflexionamos sobre los motivos que explican esta desconexión entre la información disponible y su aplicación práctica, y exploramos qué barreras —culturales, organizativas o individuales— dificu...| Future for Work institute
¿Reorganizar las tumbonas en el Titanic? Después de que la viceprimera ministra británica, Angela Rayner,| Gateway Hispanic
En este episodio del podcast El futuro del trabajo, conversamos con Fernando de la Rosa, cofundador de Foxize School y autor de varios libros sobre la toma de decisiones basada en datos, el más reciente de ellos titulado “Para qué quieres datos si después no les hace caso”. Con él reflexionamos sobre los motivos que explican esta desconexión entre la información disponible y su aplicación práctica, y exploramos qué barreras —culturales, organizativas o individuales— dificu...| Future for Work institute
¿Qué es liderazgo? 10 maneras de definirlo| CepymeNews
“Nadie es perfecto”. Ya lo dijo Billy Wilder con la popular cita de Joe E. Brown en la mítica película ‘Con faldas y a lo loco’. Tampoco los líderes son perfectos; pero sí está en tu mano evitar estos 10 errores de liderazgo| CepymeNews
Liderazgo adaptativo. Claves del liderazgo adaptativo. Skill-based organizations. Mentalidad lifelong learning. Humanismo tecnológico| CepymeNews
La mayor inquietud de un líder es el trabajo bien hecho. Sólo después llega el éxito. En cualquier empresa nos encontraremos con muchos y diferentes tipos de personas con las que trabajar. Estos son 10 consejos de liderazgo para ges...| CepymeNews
Desarrollo de liderazgo, Preparar un plan de desarrollo de liderazgo no es una tarea fácil. Todo el proceso implica un esfuerzo integral y una planificación cuidadosa en cada etapa. Descubre cómo| CepymeNews
En un entorno laboral cada vez más acelerado, donde las decisiones se toman con prisa, los planes se acortan y muchas organizaciones funcionan a golpe de urgencia, Gabriel Ginebra propone una alternativa contracorriente: el Slow Management. Una forma de dirigir más pausada y reflexiva, que pone el foco en la calidad de las decisiones, la serenidad […]| Future for Work institute
En este nuevo episodio de nuestro podcast conversamos con Arianne Rovira, autora de Jefes mediocres. Cómo evitar serlo. Cómo evitar sufrirlos (Libros de Cabecera, 2024), un libro que ya se ha convertido en referencia para quienes desean inocular a sus equipos contra la gestión tóxica. A lo largo de la entrevista, Arianne desgrana por qué considera que la […]| Future for Work institute
Tipos de líderes que están tomando medidas efectivas, dónde están progresando más y qué diferencia a los líderes más exitosos| CepymeNews
Hace ya casi un siglo que murió, con tan solo 37 años, mi bisabuelo, el cirujano Fidel Pagés Miravé, descubridor de la anestesia epidural, y no deja de maravillarme como en una vida tan corta es posible hacer tantas cosas significativas para el entorno y para la humanidad. Durante mucho tiempo, he oído hablar de…| Innovation for Social Change
¿Sabes cuál es el papel de los líderes en la implementación DEIB? Descúbrelo y aprende herramientas para potenciar tu estilo de liderazgo.| ifeel
La fuerza laboral del mañana exige guías expertos: alguien que entienda que somos más fuertes juntos que separados, que la adversidad puede ser nuestro mejor maestro, y que cuando nos apoyamos y alentamos unos a otros, podemos superar dificultades aparentemente imposibles.| CepymeNews
Perfiles de liderazgo: Líder demócrata, líder laissez-faire, líder autocrático, líder transaccional, líder al estilo coaching, líder burocrático, líder transformacional| CepymeNews
Los programas que apuestan por la diversidad de género han emergido como un nuevo pilar de la cultura organizacional.| Libre Mercado
Las metas de liderazgo son objetivos que los líderes establecen y que se relacionan con las mejoras en la comunicación y el fomento de relaciones saludables, las cuales crean entornos de trabajo saludables, felices y productivos.| CepymeNews
Los comportamientos de liderazgo son acciones y conductas que los líderes incorporan a sus estilos de gestión para liderar de manera efectiva a sus equipos, motivarlos y lograr sus objetivos.| CepymeNews
El liderazgo Agile es una forma de gestión que valora la adaptabilidad y la flexibilidad. Los líderes Agile empoderan a su organización para adaptarse a cambios inesperados, como las condiciones del mercado, las tecnologías emergentes, etc.| CepymeNews