Mudanças de comportamento após a pandemia intensificaram atenção sobre a gestão de benefícios; para especialistas, compreensão de custos, medição de eficiência, flexibilidade e atenção a aspectos intangíveis são pilares de nova era da área| Cajuína
Eliane Pereira, diretora executiva de Recursos Humanos da Takeda no Brasil, destaca as mudanças feitas pela empresa para se adaptar às rotinas dos colaboradores neurodiversos| Cajuína