J’apprécie les principes et valeurs du Management 3.0, mais il y a une chose avec laquelle je ne suis pas d’accord, c’est le Kudo. En effet, les Kudos, en tant que récompenses, peuvent être contre-productives et devenir toxique pour les individus, une équipe ou un produit.| Constantin Guay
Bien qu’une phase de transmission de la vision produit soit indispensable, celle-ci ne doit pas prendre 2 semaines. Qu’est-ce qui vous empêche de prendre une hypothèse et de la tester, là, maintenant, tout de suite ?| Constantin Guay
Vous êtes directeur ou managez un projet, devez-vous faire confiance à une personne qui se justifie d'avoir déjà fait une transfo agile ailleurs ? Est-ce vraiment pertinent ? Je vous propose une petite étude de ce cas et de mon expérience.| Constantin Guay