Dans une société par actions simplifiée (SAS), la question de la rémunération des dirigeants et des associés est fondamentale pour optimiser les avantages fiscaux et sociaux. Contrairement aux autres structures juridiques, la SAS offre une grande flexibilité en matière de rémunération, permettant ainsi aux entrepreneurs de choisir entre salaires, dividendes et autres formes de revenus. Choisir le bon mode de rémunération nécessite une compréhension approfondie des implications f...
