Bien que le Code du travail ne prévoit pas de mesures concrètes pour assurer le droit à la déconnexion. L’employeur doit mettre en place des mesures appropriées et organiser d’éventuelles négociations à ce sujet.Ces négociations peuvent aboutir à un accord sur la déconnexion ou à une charte de la déconnexion le cas échéant.Qu’est-ce qu’un accord […] L’article Charte de droit à la déconnexion : exemple et accord est apparu en premier sur Site dédié aux élus du C...
