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《執行長學習手記》心得｜餐飲集團大佬的 5 個自我成長概念
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將分享《執行長學習手記》中5個自我成長概念：留白反思、做困難的事、追求快樂工作、簡化流程及善於傾聽。這些自我成長策略來自百勝餐飲集團執行長實戰經驗，能幫助你成為主動學習者，在職場創造最大價值。透過這些自我成長方法，你將獲得更強競爭優勢。 〈《執行長學習手記》心得｜餐飲集團大佬的 5 個自我成長概念〉這篇文章最早發佈於《進化村｜不只推薦你...
