Was können Arbeitgeber tun, um für Talente attraktiv zu sein und was sind die ausschlaggebenden Faktoren für die Wechselbereitschaft in den einzelnen Altersgruppen? Dazu hat forsa abhängig Beschäftigte von 18 bis 67 Jahren im Rahmen der seit 2012 durchgeführten XING Langzeitstudie zur Wechselbereitschaft deutscher Arbeitnehmer befragt.
