Die geplanten Änderungen am Arbeitszeitgesetz stellen eine massive Gefahr für den Gesundheitsschutz der Beschäftigten dar. Das Arbeitszeitgesetz ist ein Schutzgesetz und keine Verhandlungsmasse. Bereits jetzt arbeiten viele Menschen an ihrer Belastungsgrenze – eine weitere Ausweitung der Arbeitszeiten würde die Situation verschärfen. Statt Schutzgesetze aufzuweichen, braucht es mehr Tarifbindung, um faire Arbeitsbedingungen zu sichern.
