Septembrikuus kaitses Tallinna Ülikoolis oma doktoritöö pealkirjaga “Counteracting Skills Instability: A Framework and Methodology for Planning, Implementing and Evaluating Skills Intelligence Management” Kadri-Liis Kusmin, kes töötas välja raamistiku, mis aitab organisatsioonidel tulla toime töötajate pädevuste lühikese elueaga. Doktoritöö idee hakkas Kadri-Liisi peas idanema igapäevatöö käigus. “Olen ametilt tarkvaraarendaja ning oma peamiste tööülesannete kõrvalt ...
