Septembrikuus kaitses Tallinna Ülikoolis oma doktoritöö pealkirjaga “Counteracting Skills Instability: A Framework and Methodology for Planning, Implementing and Evaluating Skills Intelligence Management” Kadri-Liis Kusmin, kes töötas välja raamistiku, mis aitab organisatsioonidel tulla toime töötajate pädevuste lühikese elueaga. Loe "Doktoritöö kaitsnud Kadri-Liis Kusmin töötas välja raamistiku ettevõtete pädevusteabe hindamiseks" täispikka artiklit portaalist RMP.
