Nieuws: AI op de werkvloer - Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Ontdek hoe werkende Nederlanders AI-tools zoals ChatGPT gebruiken, met welke redenen en of ze deze op de werkvloer inzetten.| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Ontdek hoe werkende Nederlanders AI-tools zoals ChatGPT gebruiken, met welke redenen en of ze deze op de werkvloer inzetten.| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Ontvang inzicht van werkgeluk in Nederland met het MTO Werkgeluk 2025. Representatief onderzoek onder 12.572 Nederlanders.| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Onderzoeksbureau Newcom is een full-service klant- en marktonderzoeksbureau. De beste keuze voor resultaat.| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Veel organisaties willen het werkgeluk van medewerkers verhogen met leuke initiatieven zoals vitaliteitsdagen, inspiratiesessies of cadeautjes. Goed bedoeld, maar op zichzelf vaak weinig effectief. Als de basisbehoeften op het werk niet op orde zijn, blijft echte vooruitgang uit. Wat zijn dissatisfiers en waarom doen ze ertoe? In de gevalideerde werkgelukpiramide van Newcom worden twee Het bericht Werkgeluk verbeteren? Begin bij de basis: dissatisfiers op orde verscheen eerst op Newcom Resear...| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Werkgeluk leidt tot hogere productiviteit, minder verloop en sterkere betrokkenheid. Ontdek hoe investeren in werkgeluk zich uitbetaalt, onderbouwd met data van Newcom.| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Bijna 9 miljoen Nederlanders vinden social media onvermijdelijk Wat vinden we eigenlijk van social media? En in welke mate overprikkeld het ons en denken we na over meer mentale rust? Uit het Nationale Social Media Onderzoek in juli 2025 blijkt dat bijna 9 miljoen Nederlanders social media als onmisbaar zien, ondanks nadelen zoals overprikkeling Het bericht Nieuws: Nationale Social Media Onderzoek 2025 – Digital detox verscheen eerst op Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau.| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Hoe beweegt Nederland zich online? In het kader van het 15-jarig jubileum van het Nationale Social Media Onderzoek is een extra meting uitgevoerd. De resultaten geven een actueel beeld van het gebruik van socialmediaplatformen in een snel veranderend digitaal landschap. Het onderzoek is in juli 2025 uitgevoerd. Wat blijkt? WhatsApp blijft onaangetast marktleider, maar Het bericht Nieuws: Nationale Social Media Onderzoek – Update 2025 verscheen eerst op Newcom Research & Consultancy Onderzoe...| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Werkgeluk is belangrijk, maar hoe weet je of jouw organisatie het goed doet? Alleen interne cijfers zeggen weinig. Zoals toegelicht in het artikel ‘Werkgeluk meten: waarom het meer is dan een leuke sfeer op kantoor’, is het juist het vergelijken met andere organisaties – via benchmarking – dat werkgeluk écht inzichtelijk en strategisch inzetbaar Het bericht Werkgeluk benchmark: hoe scoor je ten opzichte van andere organisaties? verscheen eerst op Newcom Research & Consultancy Onderzo...| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Wat heeft Generatie Z nodig om werkgeluk te ervaren? Ontdek hoe je inspeelt op hun verwachtingen en waarom specifieke HR-aanpak loont volgens Newcom-onderzoek.| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Werkgeluk is belangrijk, maar hoe weet je of jouw organisatie het goed doet? Alleen interne cijfers zeggen weinig. Juist het vergelijken met andere organisaties – via benchmarking – maakt werkgeluk écht inzichtelijk en strategisch inzetbaar. Waarom benchmarking essentieel is Veel HR-managers kijken vooral naar hun eigen data. Maar zonder externe vergelijking mis je Het bericht Werkgeluk meten: waarom het meer is dan ‘een leuke sfeer op kantoor’ verscheen eerst op Newcom Research & Co...| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Tijdgebonden of doorlopend meten? Ontdek de voor- en nadelen van verschillende meetfrequenties voor medewerkerstevredenheidsonderzoek.| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) staat of valt met draagvlak. Want zonder steun vanuit het management en enthousiasme onder medewerkers, is de kans klein dat het onderzoek representatief is of dat er iets gedaan wordt met de resultaten. In dit artikel lees je hoe je dat draagvlak creëert – van de directiekamer tot op de werkvloer. Het bericht Hoe krijg je intern draagvlak voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek? verscheen eerst op Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau.| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Een succesvol MTO begint met de juiste vragen. Lees onze praktische gids met voorbeeldvragen en tips voor een effectieve vragenlijst.| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
Heeft u vragen of heeft u ondersteuning nodig? Neem contact met ons op en krijg binnen 1 werkdag reactie. Dit kan telefonisch of via de mail.| Newcom Research & Consultancy Onderzoeksbureau
