Every company is a unique ecosystem, made up of a diverse range of employee profiles with specific dynamics and responsibilities: from office staff to plant operators and customer-facing workers. Naturally, each role brings different needs and expectations regarding the services the organisation can offer. Faced with this reality, companies encounter a crucial challenge: ensuring mental […]| ifeel – EN
Optimise finances and well-being with evidence-based solutions that ensure clinical accuracy, reduce absenteeism, and maximise ROI| ifeel - EN
EAPs often fall short of addressing the diverse needs of modern employees. Digital solutions like ifeel offer a superior alternative by providing 24/7 access| ifeel - EN
Don't miss our latest interview. This time we discuss all things HR with Kalina Pleil, People Operations Specialist at Labster. Keep reading!| ifeel - EN
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Tailored mental well-being: A personalised strategy for frontline workers| ifeel - EN
Psychosocial risks represent a critical challenge for modern organisations. Factors such as work-related stress, burnout and imbalance between personal and professional life not only seriously affect employees’ mental health but also have a direct impact on productivity and operational costs. Therefore ignoring these risks is not an option for companies that want to thrive in […]| ifeel – EN
In recent years, SMART goals have gained significant popularity in enterprises. Within the pursuit of continuous improvement and business success, setting effective goals and objectives is essential. Whether monetary targets or those related to corporate well-being, defining objectives sets the course for an organisation’s evolution. To achieve these goals, it is crucial for all team […]| ifeel – EN
How to get organized at work before going on vacation| ifeel – EN
In the business world, every decision must be supported by data and measurable results that justify the investment. For these decisions to deliver tangible returns (ROI), it is essential to have a committed and productive workforce capable of maximising the resources provided by the company. In this context, mental health has become essential to ensuring […]| ifeel – EN
The car manufacturing industry is a key driver of the global economy, characterised by high competitiveness, constant innovation and demanding productivity levels. However, behind every vehicle produced, there are thousands of workers facing physical and emotional challenges that, if not managed properly, can negatively impact their well-being and, ultimately, business results. In this context, caring […]| ifeel – EN
Did you know that presenteeism at work costs companies almost twice as much as absenteeism? Well, it’s true. In the age of hyperconnectivity and the “always available” culture, a silent spectre haunts the offices of large corporations: workplace presenteeism. This phenomenon, which goes beyond mere physical presence at work, is eroding employee productivity and well-being […]| ifeel – EN
Innovation and efficiency are essential to stand out in a constantly evolving corporate world. And, within this fast-paced landscape, organisations often face a critical challenge that often goes unnoticed: the mental health of their employees. Beyond being a matter of personal well-being, mental health as a business investment has been shown to be a strategic […]| ifeel – EN
In the workplace, the term ‘absenteeism’ is widely known, but few organisations truly understand its implications, causes and consequences. However, absenteeism is a phenomenon that directly impacts productivity, team morale and, of course, companies’ financial results. Mental health-related absenteeism has emerged as one of the most pressing challenges facing European organisations today. What was once […]| ifeel – EN
What is the difference between ifeel and Employee Assistance Programmes? Keep reading to find out!| ifeel - EN
"Para nosotros, colaborar con ifeel supone cuidar de los que nos cuidan. Al final, rompes el tabú de hablar abiertamente acerca de la salud mental, tanto| ifeel
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El presentismo laboral puede convertirse en una gran amenaza para la productividad de tu empresa. Te contamos qué es y cómo prevenirlo.| ifeel
¿Sabes cómo reducir costes en RRHH? Aprende a desbloquear la eficiencia de tus procesos, y ahorra costes en el proceso. Te enseñamos cómo.| ifeel
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Imagina que estás de pie en una playa, observando las olas rompiendo. Estas olas son como el estrés en nuestras vidas, a veces suaves y relajantes, y otras| ifeel
Había una vez un reino escondido dentro de cada alma humana, un lugar a menudo buscado pero raramente encontrado en profundidad: el reino de la felicidad.| ifeel
Imagina que te encuentras en un vasto y profundo valle rodeado de imponentes montañas. Este valle se llama Tristeza. Es un lugar que todos visitamos en algún| ifeel
En el corazón de un bosque denso y antiguo, hay un camino envuelto en sombras, un camino que muchos han recorrido, pero del que pocos hablan abiertamente.| ifeel
Imagina tu vida como una orquesta: trabajo, familia, amigos y autocuidado son los instrumentos. Para que se convierta en una sinfonía armoniosa, todas las| ifeel
Había una vez, en un valle escondido dentro de cada corazón humano, una fuente mágica llamada Gratitud. Esta fuente tiene el poder de transformar incluso los| ifeel
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¿Qué pasa si no sabéis cuidar el clima laboral en vuestra empresa? Os explicamos aquí por qué debéis potenciarlo.| ifeel
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ifeel is the emotional well-being platform for modern organizations. ifeel is a unique workplace mental health platform for companies.| ifeel - EN
Para las empresas, resulta crucial aprender a reducir los riesgos psicosociales creando espacios seguros. Te enseñamos cómo aquí.| ifeel
Descubre por qué la seguridad psicológica en el trabajo es la clave para el éxito en las organizaciones modernas. Exploramos cómo esta cultura de confianza y apertura fomenta la creatividad, el bienestar y la productividad de los empleados, y cómo puedes cultivarla en tu empresa.| ifeel
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¿Necesitas disminuir el absentismo laboral en tu empresa? Descubre cuáles son las preguntas básicas que debes hacerte como punto de partida.| ifeel
Además de las necesarias habilidades técnicas, todos necesitamos poner en marcha diferentes soft skills en el trabajo para tener éxito. Aquí te lo explicamos.| ifeel
Descubre como una cultura empresarial positiva no solo beneficia a los empleados, sino que también impulsa el éxito a largo plazo de la organización.| ifeel
Dar feedback a tus empleados es una de las tareas clave que tienes como manager. ¿Sabes cuál es la mejor manera de hacerlo? Aquí te lo contamos.| ifeel
Descubre cómo gestionar la carga de trabajo de forma inteligente impulsa la productividad y el bienestar mental de tu equipo.| ifeel
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El liderazgo transformacional es un enfoque del liderazgo que influye profundamente en el bienestar mental de los empleados.| ifeel
Muchos managers se plantean cómo ser un buen jefe a la hora de liderar sus equipos. Pueden empezar practicando estos 5 consejos.| ifeel
Cuidar nuestra salud mental en el trabajo es de vital importancia, aquí te dejamos algunos consejos para que puedas ponerlos en práctica en tu día a día.| ifeel
Medir la productividad en el trabajo es crucial para ser eficientes y potenciar la motivación de los empleados. Aquí te contamos lo que debes tener en cuenta.| ifeel
Proporcionar a los trabajadores una buena experiencia del empleado es clave para el éxito de la empresa. Te lo explicamos:| ifeel
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El compromiso laboral con la empresa es de lo más importante que se debe lograr para mejorar la retención del talento. Aquí te explicamos más.| ifeel
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¿Crees que la salud laboral puede improvisarse? Te explicamos por qué ofrecer apoyo psicológico a los empleados es una estrategia adecuada.| ifeel
La psicología organizacional es fundamental para el buen desarrollo de cualquier compañía. ¿Sabes de qué se encarga? Compruébalo leyendo este artículo.| ifeel
La satisfacción laboral es fundamental para que las empresas avancen y para el bienestar psicológico de los empleados. Te contamos cómo potenciarla.| ifeel
¿Sabes cuáles son las mejores técnicas para mejorar la productividad laboral? Te explicamos cuáles son las 5 más fáciles de implementar.| ifeel
Trabajamos en más de 25 países y contamos con un equipo de más de 600 psicólogos expertos en 30 especializaciones destacadas dentro de la terapia para que tus| ifeel
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Los programas de salud mental para empresas cada vez son más importantes y más sofisticados pero, ¿sabes cómo aplicarlos?| ifeel
Aplicar adecuadamente los principios de la psicología en el trabajo es crucial para que los empleados estén bien y logren sus objetivos. Te contamos cómo.| ifeel
Los beneficios sociales para empleados son una herramienta crucial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Te lo contamos.| ifeel
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