Viele Fehltage, unterschiedlichste Diagnosen und eine negative Gesundheitsprognose: Wer seinem Arbeitgeber auf diese Weise zur Last fällt, muss damit rechnen, eine Kündigung ausgesprochen zu bekommen.| RP ONLINE
Wer während der Arbeitszeit sexuelle Handlungen an sich selbst vornimmt, erfüllt nicht nur den Tatbestand des Arbeitszeitbetrugs. Zudem kann er wegen sexueller Belästigung zur Rechenschaft gezogen werden. Aber rechtfertigt beides eine fristlose Kündigung?| RP ONLINE
Sind Sie im Job ständig genervt? Wenn die Unzufriedenheit zur Dauerschleife wird, leiden die Leistungsfähigkeit und auch die Gesundheit. Wie man die Negativspirale erkennt – und wieder aus ihr herauskommt.| RP ONLINE
Wer weniger arbeitet als seine Kollegen, bekommt anteilig weniger Gehalt – hat aber nicht automatisch weniger Ansprüche als eine Vollzeitkraft. Was wann gilt und worauf Teilzeitbeschäftigte besonders achten müssen.| RP ONLINE
Ein fragwürdiger Beschluss von ganz oben - und wer muss ihn am Ende im Team durchdrücken? Genau, das mittlere Management. Was hilft, in diesem Spannungsfeld die Balance zu wahren.| RP ONLINE
Die Sommerferien stehen an – und damit für viele Beschäftigte ein längerer Urlaub. Häufig muss deshalb im Job vieles vorbereitet und später nachgeholt werden. Zehn effektive Tricks, wie Sie jederzeit entspannt bleiben.| RP ONLINE
Sommerhitze kann uns im Joballtag ganz schön zu schaffen machen. Wozu Arbeitgeber dann verpflichtet sind – und bis wann Beschäftigte trotz allem weiterarbeiten müssen.| RP ONLINE
Je länger man über etwas nachdenkt, desto weiter entfernt man sich manchmal von einer Lösung. Im Berufsalltag kann das zum Hemmschuh werden. Welche Wege aus dieser Spirale führen können.| RP ONLINE
