l’AFPC émet sept recommandations pour renforcer la fonction publique fédérale et en faire un milieu de travail plus sain et productif| Alliance de la Fonction publique du Canada
Le gouvernement fédéral n’a toujours pas atteint l’objectif qu’il s’était fixé pour mettre fin au cauchemar Phénix. Il a annoncé, le 23 janvier, n’avoir réglé que 27 % des problèmes de paye dans sa mire.| Alliance de la Fonction publique du Canada
L’AFPC a négocié une nouvelle entente qui remplace les cinq jours de congé par le versement d’une somme forfaitaire de 2 500 $.| Alliance de la Fonction publique du Canada
Les membres de l’AFPC sonnent déjà l’alarme au sujet de Dayforce, le système de paye censé remplacer Phénix. La nouvelle plateforme fait présentement l’objet d’une tournée nationale d’essais et de démonstrations virtuelles auprès des fonctionnaires fédéraux.| Alliance de la Fonction publique du Canada
L’Alliance de la Fonction publique du Canada se réjouit d’apprendre dans l’Énoncé économique de l’automne que le fédéral a tenu promesse en offrant une retraite équitable à des milliers de fonctionnaires de première ligne, partout au pays.| Alliance de la Fonction publique du Canada
À l’occasion d’une séance d’information sur l’initiative « Recentrer les dépenses gouvernementales », le 7 novembre, le gouvernement a annoncé aux syndicats, sans les avoir consultés, qu’il comptait mettre la hache dans l’administration publique fédérale.| Alliance de la Fonction publique du Canada
L’Alliance de la Fonction publique du Canada représente plus de 240 000 travailleuses et travailleurs partout au pays et ailleurs dans le monde. Nos membres travaillent, entre autres, dans le domaine de la sécurité et dans des agences et ministères fédéraux, des sociétés de la Couronne, des universités, des casinos, des agences de services communautaires, des communautés autochtones et des aéroports. En plus de son siège social à Ottawa, l’AFPC compte 23 bureaux régionaux.| Alliance de la Fonction publique du Canada
Nos membres du secteur public fédéral nous demandent souvent pourquoi les négociations prennent des années, alors qu’il faut bien moins de temps pour conclure une entente dans d’autres secteurs. Ils veulent savoir pourquoi il faut faire pression sur l’employeur pendant des mois au lieu de débrayer lorsqu’il y a impasse à la table. Et lorsque leurs griefs vont en arbitrage, pourquoi est-ce si long avant d’obtenir une audience et un règlement? | Alliance de la Fonction publique du Canada
Le budget fédéral présenté par les conservateurs du gouvernement Harper en 2012 prévoyait l’adoption d’une structure à deux paliers pour le Régime de retraite de la fonction publique.| Alliance de la Fonction publique du Canada
Neuf ans après le lancement du système de paye Phénix, l’AFPC continue d’exiger que le gouvernement dédommage les dizaines de milliers de fonctionnaires fédéraux qui ne sont toujours pas payés correctement.| Alliance de la Fonction publique du Canada
L’AFPC applaudit au rapport du Groupe de travail sur l’examen de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, dont plusieurs des recommandations font écho à ce que le syndicat réclame depuis longtemps pour une fonction publique fédérale plus diversifiée et inclusive.| Alliance de la Fonction publique du Canada
L’AFPC accueille favorablement les mesures annoncées dans l’Énoncé économique de l’automne 2024, publié par le gouvernement fédéral le 17 décembre, qui visent à améliorer les milieux de travail fédéraux et les services publics. Elle s’inquiète cependant des nouvelles coupes dans les emplois, sans parler du manque d’investissement pour combattre le racisme et la discrimination et rétablir la justice pour les travailleuses et travailleurs.| Alliance de la Fonction publique du Canada