En este episodio del podcast El futuro del trabajo, conversamos con Fernando de la Rosa, cofundador de Foxize School y autor de varios libros sobre la toma de decisiones basada en datos, el más reciente de ellos titulado “Para qué quieres datos si después no les hace caso”. Con él reflexionamos sobre los motivos que explican esta desconexión entre la información disponible y su aplicación práctica, y exploramos qué barreras —culturales, organizativas o individuales— dificu...| Future for Work institute
Hace un par de meses tuve el privilegio de participar en una mesa redonda organizada por la Fundación Máshumano sobre el tema “Tiempo humano y tiempo tecnológico”, representando al Future for Work Institute y como miembro del órgano asesor de la fundación, su Círculo de Ideación. Junto a Tomás Pereda (Fundación Máshumano), Áurea Benito (ISDIN), Ricard Casas […]| Future for Work institute
En el último episodio de nuestro podcast hemos conversado con David Escobar, secretario de organización de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en la Comunidad Valenciana y el más joven en alcanzar este cargo. En esta entrevista, David comparte con nosotros su trayectoria personal y reflexiona sobre cómo está evolucionando el sindicalismo […]| Future for Work institute
En un entorno laboral cada vez más acelerado, donde las decisiones se toman con prisa, los planes se acortan y muchas organizaciones funcionan a golpe de urgencia, Gabriel Ginebra propone una alternativa contracorriente: el Slow Management. Una forma de dirigir más pausada y reflexiva, que pone el foco en la calidad de las decisiones, la serenidad […]| Future for Work institute
En el vertiginoso y competitivo entorno empresarial actual, el capital humano es cada vez más reconocido como un factor clave para lograr una ventaja competitiva sostenible. Las organizaciones que gestionan eficazmente a sus personas están mejor posicionadas para innovar, adaptarse y superar a sus competidores. Sin embargo, a pesar de décadas de sólida investigación académica […]| Future for Work institute
Con motivo del Día Internacional de las Cooperativas, que se celebra cada año el primer sábado de julio, hemos tenido el gusto de conversar con Ander Etxeberria, responsable de difusión cooperativa de la Corporación Mondragón. Una oportunidad inmejorable para asomarnos a la realidad de uno de los ecosistemas cooperativos más singulares y consolidados del mundo. […]| Future for Work institute
En este nuevo episodio de nuestro podcast conversamos con Arianne Rovira, autora de Jefes mediocres. Cómo evitar serlo. Cómo evitar sufrirlos (Libros de Cabecera, 2024), un libro que ya se ha convertido en referencia para quienes desean inocular a sus equipos contra la gestión tóxica. A lo largo de la entrevista, Arianne desgrana por qué considera que la […]| Future for Work institute
Este mes se celebra el Día Internacional contra el Trabajo Infantil. En un momento en que las conversaciones sobre el futuro del trabajo giran alrededor del teletrabajo o el impacto de la inteligencia artificial, este recordatorio suena como un fallo en la simulación de Matrix. Como si algo no encajara. ‘Trabajo infantil’ nos suena a niños ennegrecidos […]| Future for Work institute
En este episodio de nuestro podcast conversamos con Roberto Rodríguez, fundador de Dathum y exdirector de Recursos Humanos, sobre un camino profesional que cada vez más profesionales del área se plantean: el salto al emprendimiento desde la experiencia corporativa. Roberto nos comparte su transición desde el mundo estructurado de las grandes organizaciones hacia la agilidad […]| Future for Work institute
Como cada año por esta época arrancamos la recogida de datos para una nueva edición (y ya van cinco!) de nuestro sondeo sobre las prioridades estratégicas en gestión de personas de las empresas españolas. Nuestro objetivo es entender cuáles son las cuestiones en este ámbito a las que las empresas de nuestro país están prestando […]| Future for Work institute
Observatorio de RRHH donde se analizan las tendencias en la gestión de personas y las señales del futuro del trabajo, ¿Te interesa? +Info.| Future for Work institute
En 1930, John Maynard Keynes, uno de los economistas más influyentes del siglo XX, dio una conferencia en Madrid titulada ‘La posible situación económica de nuestros nietos’. En ella hizo una predicción que más tarde se hizo célebre: en 2030 trabajaríamos únicamente 15 horas semanales debido al imparable progreso. El pronóstico parecía perfectamente razonable en […]| Future for Work institute
