Nova forma de medir impacto valoriza engajamento, liderança e cultura organizacional, apontando caminhos para a sustentabilidade humana nas empresas.| Políticas e Práticas – Você RH
Empresas como IBM, Google e Accenture já retiraram a exigência de diploma superior para várias posições técnicas. As competências são mais relevantes.| Últimas Notícias – Você RH
Sentimento de não merecimento atinge a maioria dos profissionais e se intensifica em situações de recolocação internacional ou momentos de ascensão.| Últimas Notícias – Você RH
Alessandro Saade, superintendente do Espro, explica como criar políticas eficientes de diversidade e defende o potencial de estudantes de escolas públicas.| Últimas Notícias – Você RH
Online e gratuito, evento traz diferentes palestras sobre carreira na semana que vem. Confira também as oportunidades da empresa para estudantes.| Últimas Notícias – Você RH
Hoje elas representam 10% nas operações de estacionamento da Indigo Brasil. Expectativa é alcançar 30% ainda neste ano, com salários iguais aos dos homens.| Últimas Notícias – Você RH
Processo seletivo prevê comportamento e elimina vieses dos participantes ao combinar dados científicos e inteligência artificial. Entenda.| Você RH
Veja como o desempenho de um colaborador é influenciado diretamente pelo time ao redor dele – quanto mais entrosado, sua performance será melhor.| Você RH
Se algoritmos podem processar dados em segundos, só o ser humano consegue mediar conflitos e criar conexões autênticas. Habilidade é cada vez mais valorizada.| Você RH
O preconceito por causa da idade ainda persiste no vocabulário corporativo. Confira frases estereotipadas que devem sair de vez do mercado de trabalho.| Você RH
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Veja como desenvolver uma das soft skills mais sofisticadas e valiosas do mundo corporativo, que ajuda a criar ambientes mais saudáveis e produtivos.| Você RH
Nova expressão designa um quadro de falta de estímulo cujos sintomas incluem apatia, procrastinação, falta de iniciativa e sensação de inutilidade.| Você RH
Maioria busca obter salários maiores sem mudar de cargo nem assumir novas responsabilidades, segundo levantamento da Futuros Possíveis.| Você RH
Outros motivos são a automação de tarefas e a redução de custos. Especialistas argumentam: investir em inteligência emocional é urgente.| Você RH
A idade média dos novos contratados diminuiu em 3,5% nos últimos cinco anos. Para especialistas da Heidrik & Struggles, é uma redução leve, mas significativa.| Você RH
Procrastinação de atividades importantes, prejuízo no autocontrole, escolhas impulsivas... Veja os riscos do esgotamento mental de quem decide a toda hora.| Você RH
37% dos profissionais de uma unidade da Bracol são da etnia Guarani, alguns em cargo de liderança. Neste Dia dos Povos Indígenas, conheça a iniciativa.| Você RH
A supervalorização de alguns profissionais está provocando distorções que prejudicam a cultura, a retenção e a longevidade dos negócios.| Você RH
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Levantamento da Mapa HDS mostrou que os profissionais do setor lidam com um acúmulo de tarefas e pouca autonomia no cotidiano de trabalho.| Você RH
Plataforma Leggal Care conecta colaboradores a advogados e surge como opção – inédita no Brasil – para diversificar pacotes de auxílios.| Você RH
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Por que ele é importante para sua carreira? E como o RH pode ajudar seus colaboradores nessa busca? Entenda nesta entrevista com Heloisa Capelas.| Você RH