Este é o maior desafio dos recrutadores, segundo estudo da Robert Half. Em seguida, vêm a necessidade de acompanhar tendências e a personalização dos auxílios.| Você RH
Ele é como um Imposto de Renda: um processo chato pelo qual somos obrigados a passar uma vez por ano, sempre torcendo para que o prazo de entrega seja adiado.| Você RH
Sem políticas claras de exclusão de acessos, ex-funcionários seguem conectados aos sistemas internos da empresa. Confira o checklist para evitar riscos.| Você RH
48% das mães saem do mercado – e os pais não costumam acompanhar o crescimento das crianças. Mas uma cultura de bem-estar parental pode mudar essa realidade.| Você RH
A "demissão silenciosa" pode ser uma resposta à falta de reconhecimento e às jornadas exaustivas. A solução? Olhar com mais honestidade para as relações...| Você RH
Pesquisas indicam, porém, que forçar a volta ao presencial sem propósito claro aumenta em 16% a rotatividade de talentos.| Você RH
WTW capacitou 50 colaboradores para compartilharem aprendizados sobre bem-estar. Executiva da empresa defende: cuidar das pessoas é, sim, estratégia de negócio.| Você RH
Claudia Zem, diretora da companhia, e Guilherme Luz, CEO da startup Galena, falam sobre a plataforma de capacitação que oferecem aos colaboradores da varejista.| Você RH
O benefício é um dos cinco mais valorizados pelos homens no mundo corporativo, segundo pesquisa da Filhos no Currículo em parceria com o Talenses Group.| Você RH
Associação de 1965 é uma das principais referências nacionais em gestão de pessoas, influência legislativa e transformação do mundo do trabalho.| Você RH
Especialistas da área explicam como manter funcionários engajados e aumentar o faturamento – com estratégias e dicas práticas que vão além do salário.| Você RH
71% dos profissionais nascidos a partir de 1997 preferem o formato híbrido. O presencial, por sua vez, é impopular entre todas as gerações.| Você RH
300 inscritos serão treinados para atuar como facilitadores da rede pública. O objetivo é reduzir desigualdade social e promover o aprendizado intergeracional.| Você RH
