Benefício contempla casos que costumam exigir dedicação integral das pessoas, como casamento, luto e especialmente o cuidado de um familiar com doença grave.| Políticas e Práticas – Você RH
É urgente que as empresas olhem de outra forma para a experiência do colaborador, segundo Rafael Ferrari, líder de inovação na Deloitte. Entenda por quê.| Políticas e Práticas – Você RH
Pesquisa mostra que 91% das companhias dizem priorizar sustentabilidade, mas quase metade não divulga dados ESG e poucas têm planos claros de ação.| Políticas e Práticas – Você RH
Este é o maior desafio dos recrutadores, segundo estudo da Robert Half. Em seguida, vêm a necessidade de acompanhar tendências e a personalização dos auxílios.| Você RH
Entenda o conceito: apesar de presente fisicamente, o funcionário já não sente vínculo com a organização. Resultado? O turnover no Brasil é de 56% ao ano.| Últimas Notícias – Você RH
Especialistas afirmam: ação social é motor estratégico de engajamento, cultura e reputação, beneficiando empresa, colaborador (voluntário) e comunidade.| Últimas Notícias – Você RH
Atualmente, 59% dos colaboradores da plataforma de saúde são híbridos e 41% remotos. Dados da empresa revelam que regime flexível é mais rentável e vantajoso.| Últimas Notícias – Você RH
Mais de 80% dos profissionais da área se sentem sobrecarregados e 65% afirmam ter tido algum problema de saúde mental no último ano.| Últimas Notícias – Você RH
Ele é como um Imposto de Renda: um processo chato pelo qual somos obrigados a passar uma vez por ano, sempre torcendo para que o prazo de entrega seja adiado.| Você RH
De terça (26) a quinta (28), lideranças e especialistas do mercado vão debater práticas e tendências relacionadas à integridade corporativa. Saiba mais.| Você RH
Sem políticas claras de exclusão de acessos, ex-funcionários seguem conectados aos sistemas internos da empresa. Confira o checklist para evitar riscos.| Você RH
48% das mães saem do mercado – e os pais não costumam acompanhar o crescimento das crianças. Mas uma cultura de bem-estar parental pode mudar essa realidade.| Você RH
A "demissão silenciosa" pode ser uma resposta à falta de reconhecimento e às jornadas exaustivas. A solução? Olhar com mais honestidade para as relações...| Você RH
Pesquisas indicam, porém, que forçar a volta ao presencial sem propósito claro aumenta em 16% a rotatividade de talentos.| Você RH
WTW capacitou 50 colaboradores para compartilharem aprendizados sobre bem-estar. Executiva da empresa defende: cuidar das pessoas é, sim, estratégia de negócio.| Você RH
Claudia Zem, diretora da companhia, e Guilherme Luz, CEO da startup Galena, falam sobre a plataforma de capacitação que oferecem aos colaboradores da varejista.| Você RH
O benefício é um dos cinco mais valorizados pelos homens no mundo corporativo, segundo pesquisa da Filhos no Currículo em parceria com o Talenses Group.| Você RH
Associação de 1965 é uma das principais referências nacionais em gestão de pessoas, influência legislativa e transformação do mundo do trabalho.| Você RH
Especialistas da área explicam como manter funcionários engajados e aumentar o faturamento – com estratégias e dicas práticas que vão além do salário.| Você RH
71% dos profissionais nascidos a partir de 1997 preferem o formato híbrido. O presencial, por sua vez, é impopular entre todas as gerações.| Você RH
300 inscritos serão treinados para atuar como facilitadores da rede pública. O objetivo é reduzir desigualdade social e promover o aprendizado intergeracional.| Você RH