Welche Benefits und Gehaltsextras gibt es?
Die Vielfalt an Benefits und Gehaltsextras ist grenzenlos ,Öffentliche Verkehrsmittel, Beihilfen zur Erholung , Essenszuschüsse ...| Salfy
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Kita-Zuschuss – KIDS Mit dem Kita-Zuschuss sorgen Sie für finanzielle Entlastung aller Mitarbeitenden, die Nachwuchs haben. Monatlich bis zu 630,00 Euro pro Mitarbeitenden Steuer- und sozialversicherungsfrei Ca. 825,00 Euro Ersparnis gegenüber klassischen Bruttogehalt Jetzt Demo vereinbaren KIDS Kita-Zuschuss Kita-Zuschuss Mit dem Kita-Zuschuss sorgen Sie für finanzielle Entlastung aller Mitarbeitenden, die Nachwuchs haben. Monatlich bis zu […]| Salfy
Fahrkostenzuschuss beschreibt Monats-und Jahreskarten für ÖPNV von regionalen, überregionalen Verkehrsunternehmen,die Arbeitgeber erwerben| Salfy
Internetpauschale – ONLINE Die Internetpauschale, nicht nur für Home-Office oder Vielsurfer! Erleichtern Sie den Zugang zu neuen Medien und bezuschussen Mitarbeitenden private Kosten für’s Internet zu Hause. Monatlich bis zu 50,00 EUR pro Mitarbeitenden Pauschal besteuert (25%) und sozialversicherungsfrei Bis zu 45,00 EUR Arbeitgeber-Ersparnis gegenüber klassischen Bruttogehalt Jetzt Demo vereinbaren ONLINE Internetpauschale Internet-pauschale Die Internetpauschale, […]| Salfy
Dienstfahrräder und E-Bikes können Arbeitnehmern überlassen werden. Bei einer Überlassung eines Fahrrads oder E-Bikes zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Gehalts entfällt für den Arbeitnehmer seit 2019 die Versteuerung des geldwerten Vorteils. Das bedeutet, das Fahrrad ist steuerfrei. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit die Monatsraten für das Fahrrad im Rahmen einer so genannten Gehaltsumwandlung zu bedienen. Hierbei […]| Salfy
Mit dem Essenszuschuss spendieren Sie Ihren Mitarbeitenden täglich bis zu 6,90 Euro steuerfrei für Mahlzeiten und Lebensmittel!| Salfy
Oft bildet sie den ersten Berührungspunkt von Interessierten mit ihren potenziellen Arbeitgebenden: die Stellenanzeige. In jedem Fall dient sie als Visitenkarte und prägnantes Aushängeschild eines Unternehmens. Umso wesentlicher ist es, die Stellenanzeige bestmöglich zu gestalten. Die perfekte Annonce informiert nicht nur über eine offene Stelle; sie punktet bei Bewerbenden mit Inhalt und Design gleichermaßen. Qualifizierte Kräfte können mittlerweile bei der Auswahl eines Jobs wähler...| Salfy
Mitarbeitende erwarten heutzutage viel mehr, als lediglich eine angemessene Vergütung. Flexible Arbeitszeiten, ein positives Arbeitsumfeld, Aufstiegschancen und nicht zuletzt ein Mix aus Mitarbeiterbenefits und Gehaltsextras bilden einen guten Mix, um insbesondere junge Talente anzuziehen. Dazu zählen auch Präsente zu persönlichen Anlässen, da diese eine besondere Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Welche Mitarbeiterbenefits besonders beliebt sind und worauf es bei Geschenken aus pers...| Salfy
Ein großer Teil der Arbeitgebenden bietet seinen Beschäftigten heutzutage attraktive Extraleistungen zum monatlichen Gehalt. Als einer der beliebtesten Mitarbeiter Benefits spielt der Essenszuschuss eine zentrale Rolle. Eingebürgert hat sich seit je her die Essensmarke in Form eines Papier-Vouchers oder eine Chipkartes. Mit der Essensmarke können Berufstätige beispielsweise in einer Kantine oder bei ausgewählten Akzeptanzstellen, bspw. im Restaurant oder im Supermarkt, bezahlen. Klingt ...| Salfy
Qualifizierte Fachkräfte auf Jobsuche befinden sich heute in einer durchaus privilegierten Situation. Sie können sowohl ihren Arbeitsplatz wie auch das Unternehmen in den meisten Branchen frei wählen. Das bedeutet für Arbeitgebende idealerweise frühzeitig kreative Maßnahmen zu ergreifen, um die eigene Marke als attraktiver Betrieb zu positionieren. Der Beitrag Mitarbeiterbindung – 5 Tipps zum Erfolg erschien zuerst auf Salfy.| Salfy
Ältere Berufstätige erinnern sich: Vor Arbeitsbeginn und nach Arbeitsende unternahmen sie täglich ihren obligatorischen Gang vorbei an der „Stechuhr“. Das mechanische Gerät druckte mit einem unverwechselbaren Geräusch die jeweilige Zeit auf Stempelkarten aus grauer Pappe. Damit erstellte die Lohnbuchhaltung am Ende des Monats die Gehaltsabrechnung. Moderne Nachfolger dieser Relikte kombinieren Zeiterfassung mit der Identifikation des Mitarbeitenden und dem Zutrittsrecht für einzelne...| Salfy
Ob in der Tageszeitung, einem Fachblatt oder bei der Jobbörse – die Stellenanzeige spielt als erster Berührungspunkt und Visitenkarte eines Unternehmens für Bewerberinnen und Bewerber eine zentrale Rolle. Zudem dient sie als öffentliche Unternehmenspräsentation mit einem gewissen Werbeeffekt. Für das Erscheinungsbild gilt wie üblich: Der erste Eindruck zählt. Damit sie mit Ihren Stellenanzeigen punkten, haben wir einige nützliche Tipps zusammengestellt. Der Beitrag 10 Tipps für er...| Salfy
Durch den zunehmenden Mangel an Fachleuten in allen Branchen gewinnt die Rolle des Human Resources (kurz HR) in nahezu jeder Firma enorm an Bedeutung. Mit durchdachten, aufeinander abgestimmten Kampagnen leisten die hier Beschäftigten einen wichtigen und messbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Zu den einzelnen Maßnahmen gehören etwa ein gezielter Aufbau der eigenen Marke als Arbeitgebender, Talentförderung oder der Einsatz von interessanten Mitarbeiterbenefits. Diese und viele andere Ma...| Salfy
Offene Stellen mit qualifizierten Mitarbeitenden besetzen und diese langfristig an den Betrieb binden – für die Mehrzahl der Firmen in Deutschland stellt das mittlerweile ein echtes Problem dar. Der Mangel an Fachkräften betrifft nahezu alle Branchen und Größen. Welche Maßnahmen können Verantwortliche im Team HR (Human Resources) ergreifen, wenn die „üblichen“ Aktionen wie Stellenanzeigen und Ähnliches nicht den gewünschten Effekt zeigen? Dann gilt es, alternative Möglichkeite...| Salfy
Nicht erst seit der Corona-Pandemie gewinnt das Home Office und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten – oder flexibel von einem anderen, beliebigen Ort – zunehmend an Bedeutung. Dieser „Turn-Around“ bedeutet für Unternehmen, Führungskräfte und nicht zuletzt auch Beschäftigte eine mehr oder wenige neue Situation. Home Office und Remote Work erfordern daher von allen Beteiligten ein Umdenken. Der Beitrag Mitarbeiter im Homeoffice – das sind die beliebtesten Mitarbeiter-Benefit...| Salfy
Motivierte und leistungsbereite Beschäftigte, die in ihren jeweiligen Teams harmonisch zusammenarbeiten, gelten in allen Unternehmen als Idealfall. Mitunter sieht die Wirklichkeit allerdings anders aus. Faktoren wie Stress, Überforderung, Konflikte im Kollegenkreis oder mit Führungskräften beeinflussen das Betriebsklima negativ. Bevor es so weit kommt, heißt es für die Firmenverantwortlichen frühzeitig gegenzusteuern.| Salfy
Salfy ist die Plattform für steuerfreie Mitarbeiter-Benefits und Gehaltsextras - ohne administrativen Aufwand, 100% lohnsteuerkonform und direkt über die Lohnabrechnung.| Salfy
Konflikte gehören zum Leben dazu und geben uns die Chance, unsere Situation zu hinterfragen und zu wachsen. Nach einer Auseinandersetzung können wir auch neue Regeln aufstellen, Aufgaben anders verteilen und danach zufriedener sein als wir es vor dem Konflikt waren. Doch das empfinden nicht alle Menschen so. Es kann auch sehr schwer sein, das so zu sehen, wenn man mitten in einem Konflikt steckt. Da tragen wir oft Scheuklappen und sehen nicht mehr das große Ganze. Susanne Lorenz, Kommunika...| Salfy
