Newsletter: Beyond the Rainbow: What This Year’s Quieter Pride Tells Us About Culture
This Pride Month felt different. Quieter. Fewer rainbows. Less branding. If you noticed the shift, you’re not alone—many companies scaled...| Cap Inclusive
This Pride Month felt different. Quieter. Fewer rainbows. Less branding. If you noticed the shift, you’re not alone—many companies scaled...| Cap Inclusive
Le Mois de la Fierté a eu une tonalité différente cette année. Plus discret. Moins de visuels arc-en-ciel. Moins de campagnes de marque....| Cap Inclusive
As organizations across North America rethink how they attract and retain top talent, one thing is clear: employee engagement isn’t built...| Cap Inclusive
Alors que les organisations à travers l’Amérique du Nord repensent leurs stratégies pour attirer et retenir les meilleurs talents, une...| Cap Inclusive
Alors que beaucoup se fixent de nouveaux objectifs pour 2025 et se tournent vers l’avenir, nous sommes également confrontés à des...| Cap Inclusive
While many are setting new goals for 2025 and looking toward the future, we’re also grappling with ongoing uncertainties—from shifting...| Cap Inclusive
Welcome to the FemTech Breakfast Club Resource Hub! This page is designed to equip founders with valuable resources to guide you through...| Cap Inclusive
Alors que nous entamons la dernière ligne droite de 2024, il est temps de célébrer une année qui a été véritablement transformatrice !...| Cap Inclusive
Cap Inclusive est fier de présenter la première édition du FemTech Breakfast Club: Innovations en santé des femmes au Canada , un...| Cap Inclusive
Cap Inclusive is proud to present the first edition of The FemTech Breakfast Club: Women’s Health Innovations in Canada , an impact...| Cap Inclusive
Alors que nous disons au revoir à l'été et accueillons les couleurs vibrantes de l'automne, nous assistons également à une transformation...| Cap Inclusive
As we bid farewell to summer and welcome the vibrant hues of autumn, we also witness a transformation in the startup fundraising...| Cap Inclusive
As we embrace the final stretch of 2024, it's time to celebrate a year that has been truly transformative! For Cap Inclusive, this year...| Cap Inclusive
As people return from vacation, many are realizing the importance of retaining top talent as we head into September’s busy season. This...| Cap Inclusive
Alors que les vacances touchent à leur fin et que septembre approche, il est crucial pour les entreprises d'avoir une bonne stratégie de...| Cap Inclusive
At Cap Inclusive, we’re all about turning Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) talk into real action. Think of us as your partners in...| Cap Inclusive
Chez Cap Inclusive, nous transformons les discours sur la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI) en actions concrètes. Pensez à nous...| Cap Inclusive
Bienvenue à la toute première édition de notre infolettre Cap Inclusive ! Nous sommes ravis de vous avoir parmi nous alors que nous...| Cap Inclusive
Welcome to the very first edition of our Cap Inclusive newsletter! We’re excited to have you here as we embark on this journey together....| Cap Inclusive
Suite à la réponse enthousiaste à notre premier livre blanc dans la série "Réduire l'écart entre les sexes", Cap Inclusive est ravi de dévoiler notre deuxième livre blanc : Comment Retenir les Femmes dans le Capital-Risque. Cette publication est le fruit de plus de 100 heures d'entretiens avec des femmes travaillant à différents niveaux de l'industrie du capital-risque au Canada. Notre objectif était de découvrir les défis systémiques auxquels les femmes sont confrontées dans l...| Cap Inclusive
Cap Inclusive helps firms transform their good intentions into diversity, equity and inclusive experiences for their employees and customers.| Cap Inclusive
Following the overwhelming response to our first white paper in the Closing the Gender Gap Series, Cap Inclusive is thrilled to unveil our second white paper: How to Retain Women in VC. This publication is the culmination of over 100 hours of interviews with women working across various levels in the venture capital industry in Canada. Our aim was to uncover the systemic challenges women face within the sector and to shed light on the transformative practices that can make VC firms more incl...| Cap Inclusive
