Para diretora de RH da fabricante de snacks, papel da área é avaliar criteriosamente as competências e desejos de cada colaborador, criando jornadas personalizadas de evolução; na visão da executiva, metas sempre se transformam, mas o apoio deve permanecer igual O post “Cada colaborador merece uma jornada única”, diz Ana Carolina Costa, da Mondelez apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Em evento, diretora de RH da Nokia no Brasil e CFO da Caju mostraram como a construção de parcerias pode auxiliar tanto o caixa quanto o impacto humano nas empresas; colaboração, métricas e criação de relações de confiança são chave, dizem executivos O post Como fazer o RH e o financeiro falarem a mesma língua apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
O desafio do mundo real é que os dados nunca param. A "foto" de ontem pode não refletir a realidade de hoje. Então, como podemos usar a IA para nos ajudar a construir não apenas um relatório, mas uma ferramenta viva? O post Do estático ao dinâmico: Use o Gemini para criar dashboards de remuneração em tempo real apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Após passar quase duas décadas em redes como Carrefour e GPA, executiva mineira chegou à Ypê em 2022 para trabalhar aspectos como cultura, processos e renovação do RH; na visão de Cristiane, área de Pessoas terá desafio enorme em capacitação| Cajuína
Levantamento com 1,5 milhão de interações indica que o ChatGPT já virou “assistente de vida”, mas ainda precisa ganhar espaço no trabalho| Cajuína
Entre janeiro e junho, mais de 267 mil brasileiros precisaram se afastar do trabalho por transtornos mentais.| Cajuína
Por que estão falando tanto sobre… como as pessoas usam o ChatGPT| Cajuína
Um estudo recente mostra que nem todas as certificações geram impacto direto na carreira ou na remuneração. Para o RH, é a chance de repensar estratégias e investir em formações que realmente impulsionem pessoas e negócios. O post Por que estão falando tanto… de certificações que não trazem retorno apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Uma recente pesquisa feita pela consultoria to.gather, em parceria com a revista MIT Sloan Management Review Brasil, mostra quais os impactos da onda anti-DEI dos EUA nas empresas brasileiras e o que isso significa para a área de RH O post Por que estão falando tanto… diversidade nas organizações do Brasil apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Chief People Officer da empresa de tecnologia acredita que o papel do RH vai mudar drasticamente nos próximos anos por conta da IA; executiva defende que líderes devem orquestrar como pessoas e tecnologia vão trabalhar juntas para moldar estratégias de talentos, construir cultura e gerar resultados O post ‘As transformações mais significativas acontecem quando a mudança não é uma necessidade, mas um convite’, diz Annmarie Neal, da Zendesk apareceu primeiro em Cajuína.| Cajuína
Neste artigo, vamos falar sobre como a pejotização têm avançado no Brasil e como isso impacta o RH nos dias de hoje.| Cajuína
Por que estão falando tanto… de certificações que não trazem retorno| Cajuína
Como Faz é a editoria do portal Cajuína com tudo o que você precisa saber sobre programas de estágio, de diversidade, de inclusão e muito mais!| Cajuína
Um brinde com Cajuína e muito conhecimento em entrevistas com profissionais compartilhando opiniões sobre as principais discussões do mercado de trabalho.| Cajuína
5 mitos sobre felicidade que afetam as empresas e seus funcionários, segundo o psicólogo Martin Seligman| Cajuína
