Para diretora de RH da fabricante de snacks, papel da área é avaliar criteriosamente as competências e desejos de cada colaborador, criando jornadas personalizadas de evolução; na visão da executiva, metas sempre se transformam, mas o apoio deve permanecer igual O post “Cada colaborador merece uma jornada única”, diz Ana Carolina Costa, da Mondelez apareceu primeiro em Cajuína.
