Na pauta dessa semana, vamos falar sobre a mais recente pesquisa da consultoria holandesa Randstad sobre marca empregadora – e os sinais que ela aponta para temas que sempre estão nas pautas do RH.| Cajuína
Atualmente, as empresas e os RHs estão verdadeiramente pensando na mobilidade dos seus colaboradores e na acessibilidade dos escritórios? Nesse sentido, empresas do Recife Antigo tem muito a ensinar.| Cajuína
Há 20 anos trabalhando na área, executiva conta sobre transformações e visões para o futuro de Total Rewards; para ela, tecnologia é aliada para corrigir distorções do passado e permitir mudanças na área| Cajuína
Com papel central na concepção dos valores do C6 e na contratação dos primeiros colaboradores, líder responsável por time de 3,8 mil pessoas fala sobre trajetória, filosofia organizacional e uso de IA no RH| Cajuína
Com longa trajetória no RH, executiva defende a importância das habilidades oriundas da gestão de pessoas para a criação de negócios bem-sucedidos; para ela, a chave para ascensão profissional está na busca por conhecimento e fidelidade ao propósito| Cajuína
Marca nacional decidiu reforçar sua cultura corporativa para ganhar espaço em um mercado tradicional; objetivo era disseminar valores e pilares de marca aos 3,4 mil funcionários| Cajuína
O Borogodó é uma editoria do portal Cajuína com dicas de profissionais sobre o universo da área de gestão e recursos humanos.| Cajuína
Conceito que busca unir diversidade e inclusão com visão meritocrática pode abrir conversas em meio à polarização sobre a pauta.| Cajuína
Mudanças de comportamento após a pandemia intensificaram atenção sobre a gestão de benefícios; para especialistas, compreensão de custos, medição de eficiência, flexibilidade e atenção a aspectos intangíveis são pilares de nova era da área| Cajuína
Nesse artigo, Izabel Mioto, professora da FDC, propõe uma reflexão sobre as habilidades necessárias para quem deseja construir uma liderança de sucesso| Cajuína
Para o coordenador de Remuneração e Benefício da Midea, a área tem potencial para auxiliar a reduzir desigualdade social interna nas empresas| Cajuína
Pessoas, cultura e o sabor da diversidade na visão de Ana Clara Silva Pinto, head de pessoas e cultura da Dengo Chocolates| Cajuína
Nova edição do tradicional estudo “State of Global Workforce”, publicado pela Gallup, aponta que a queda de engajamento dos trabalhadores ao redor do mundo fez a economia global perder US$ 438 bilhões em produtividade em 2024.| Cajuína
Antes de correr atrás da próxima inovação, arrume a base que sustenta tudo: sua arquitetura de cargos| Cajuína
André de Almeida, filósofo e professor da Fundação Dom Cabral, propõe uma reflexão sobre o significado de propósito e como ele deve estar inserido no universo de liderança e ambiente corporativo.| Cajuína
Desenvolvido dentro de casa, algoritmo ajuda empresa a selecionar candidatos para cargos com alto número de inscrições, como posições de vendas; para executiva, RH tem de adotar IA por ser justamente o lugar da mudança de mindset nas organizações| Cajuína
Para executiva da Vigor, o RH precisa ter ousadia para desafiar o status quo e desapegar de papéis como ‘salvador da pátria’ ou ‘sabe tudo’| Cajuína
Estudo aponta busca por legitimação nas novas funções que surgem no mercado. Nesta coluna da FDC, Bruno Felix discorre sobre o assunto.| Cajuína
Como Faz é a editoria do portal Cajuína com tudo o que você precisa saber sobre programas de estágio, de diversidade, de inclusão e muito mais!| Cajuína
“O RH é quem vai dizer como é o profissional do futuro”, diz Valéria Balasteguim, VP da Electrolux| Cajuína
Explosão do mercado de apostas no Brasil pode trazer problemas de endividamento, presenteísmo e burnout para os colaboradores| Cajuína
Luciana Faluba, professora da Fundação Dom Cabral, destaca a importância do alinhamento de visão do CEO e do propósito organizacional da companhia.| Cajuína
Em entrevista exclusiva, sócio da McKinsey e autor do livro Power to the Middle fala sobre a importância da média liderança| Cajuína