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Na BRF, adoção de IA para filtrar currículos reduziu tempo de contratação em até 25% - Cajuína
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Desenvolvido dentro de casa, algoritmo ajuda empresa a selecionar candidatos para cargos com alto número de inscrições, como posições de vendas; para executiva, RH tem de adotar IA por ser justamente o lugar da mudança de mindset nas organizações
