Organisaatiokulttuuri: ota avuksi tunteet ja menesty! | Emergy
Organisaatiokulttuurin muutos tapahtuu nopeimmin tunteiden kautta – ei pakottamalla, vaan yhdessä tunteista ja niiden vaikutuksista keskustellen.| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Organisaatiokulttuurin muutos tapahtuu nopeimmin tunteiden kautta – ei pakottamalla, vaan yhdessä tunteista ja niiden vaikutuksista keskustellen.| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Oikeudenmukaisuudelle ja reiluudelle ei ole objektiivisia mittareita. Ne ovat jokaisen ihmisen yksilöllisiä kokemuksia. Miten siis johtaa reilusti? Miten välttää epäoikeudenmukaisuus työpaikalla? Ota käyttöön tunnetaitosi ja tarkastele ihmisten kokemuksia päätöksentekoprosessien oikeudenmukaisuudesta. Oikeudenmukaisuudelle ja reiluudelle ei ole objektiivisia mittareita, vaan ne ovat jokaisen ihmisen yksilöllisiä kokemuksia. Nämä kokemukset ovat osa ihmisten ja sitä kautta ty...| Emergy
Opi, miten tunnetaitoinen itsensä johtaminen parantaa työssä suoriutumista ja jaksamista. Nappaa mukaan Emergyn vinkit!| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Stressi latistaa tunne-elämän. Emergyn tunnetaitovalmentajat kertovat viisi keinoa, joiden avulla saat laajan tunneskaalan takaisin – ja hallitset stressiä!| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Muutokset herättävät valtavasti tunteita. Siksi muutosjohtamisessa on osattava ottaa tunteet huomioon. Lue Emergyn tunnetaitovalmentajien vinkit!| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Kun työnilo katoaa, taustalla voivat olla tunnistamattomat ja käsittelemättömät tunteet. Harjoittele työelämän tunnetaitoja näillä vinkeillä!| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
Työelämän 7 psykologista perustarvetta: Kiinnostus, Ymmärrys, Arvostus, Reiluus, Hallinta, Edistyminen ja Merkityksellisyys.| Emergy | Hyvän hengen rakentaja
