Oikeudenmukaisuudelle ja reiluudelle ei ole objektiivisia mittareita. Ne ovat jokaisen ihmisen yksilöllisiä kokemuksia. Miten siis johtaa reilusti? Miten välttää epäoikeudenmukaisuus työpaikalla? Ota käyttöön tunnetaitosi ja tarkastele ihmisten kokemuksia päätöksentekoprosessien oikeudenmukaisuudesta. Oikeudenmukaisuudelle ja reiluudelle ei ole objektiivisia mittareita, vaan ne ovat jokaisen ihmisen yksilöllisiä kokemuksia. Nämä kokemukset ovat osa ihmisten ja sitä kautta ty...
