Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) erweist sich für Unternehmen als vielseitiges Werkzeug bei Personalverhandlungen. Arbeitgeber können sie als clevere Alternative zu direkten Gehaltserhöhungen einsetzen, wodurch langfristige Kosteneinsparungen möglich werden. Wettbewerbsvorteile im Arbeitsmarkt Unternehmen, die eine bKV bereitstellen, positionieren sich attraktiver gegenüber potenziellen Kandidaten. Diese zusätzliche Leistung wird oft zum entscheidenden Faktor bei der Arbeitgeb...| Audelio
Im Jahr 2025 wird es für Angestellte anspruchsvoller, sich flexibel zwischen der Gesetzlichen Krankenversicherung und der Privaten Krankenversicherung zu entscheiden. Die Versicherungspflichtgrenze, welche festlegt, ab welchem Jahreseinkommen Arbeitnehmer nicht mehr verpflichtend in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind, steigt auf 73.800 Euro. Diese Änderung folgt einer jährlich durchgeführten Anpassung der Sozialversicherungsrechengrößen, die sich an der Lohnentwicklung...| Audelio
Maximaler Arbeitgeberzuschuss zur PKV 2025: Neue Grenzen, höhere Beiträge, Vorteile für Familien und privat Versicherte.| Audelio
Die neuen Beitragsbemessungsgrenzen 2025 beeinflussen Sozialabgaben spürbar – wichtige Infos für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Versicherte.| Audelio